深圳招聘

工作职责:
1、制定并完善外包管理制度和流程；
2、制定业务外包服务商管理工具；
3、推动各职能业务外包工作落实；
4、协助搭建基础劳动关系管理体系，跟进处理劳动争议案件；
5、完成上级交付的其他工作任务；


岗位要求:
1、本科或以上学历；
2、人力资源相关专业、法务或相关专业；
3、3年以上大型企业人力资源管理、外包管理经验；
4、熟悉劳动法律法规；了解外包发展现状、同行业外包情况；
5、熟练掌握OFFICE软件的使用；沟通能力优秀，具备良好的组织、协调能力；思维敏捷，逻辑思维能力强；
6、最近两年绩效B3及以上。

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰。股票代码002352。
作为国内领先的综合物流服务商，顺丰致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司。经过多年发展，顺丰建立了为客户提供一体化综合物流服务能力，不仅提供配送端的高质量物流服务，还向产业链上下游延伸，为行业客户提供贯穿采购、生产、流通、销售、售后的高效、稳定、敏捷的数字化、一体化的供应链解决方案，助力行业客户产业链升级。
顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。