深圳招聘

位职责：

1、根据公司战略规划及人力资源规划，修订完善绩效考核制度、流程，建立符合公司的绩效考核体系；

2、修订、设计不同层级、类别的考核方案及考核指标及评估标准体系；

3、设计完善绩效奖惩及人才激励方案，促进组织及个人绩效发展；

4、根据公司发展及实际情况不断引入或创新绩效考评方案或工具；

5、负责完善薪酬、福利及考勤制度和流程，并保证制度和流程顺利实施；

6、负责定期对公司薪酬和福利情况及外部同行业信息进行对比、分析，提出合理建议，并上报上级；

7、负责部门日常薪酬核算及发放。

8、领导安排的其它工作；

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，32岁以睛

2、5年以上HR经验，2年以上薪酬福利模块经验

3、掌握人力资源管理基础、薪酬管理基本原则、人工成本分析专业知识

4、对数据敏感、原则性强；主动意识、执行力强、富责任心及良好学习态度

公司福利：

    

1、 入职即签订劳动合同、购买五险一金，商业补充意外医疗保险一份。

    

2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、新春干部培训、外派厂家培训等）。

    

3、 定期举办丰富多彩的员工活动（员工聚餐、户外活动、国内外旅游、员工体检、足球赛等）。

    

4、 节日福利礼金（生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等）。

    

5、 带薪假期（法定节假日、带薪年假、婚产假等）。

    

6、 享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴等。

    

7、 对于表现优秀员工可择优调深户，以及可申办香港商务签证。

    

8、 对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习。

    

我们的希望：

    

年轻、有活力、有朝气、有梦想、积极向上、热情主动、真诚友善、善于学习、勤奋努力、敢担当、敢负责，对个人有良好规划，愿意和团队一起工作，以团队贡献为荣，那么，我们，期待着与你同行，欢迎您的加入。

    

企业介绍：
深圳大兴大宝汽车有限公司隶属大兴汽车集团；
大兴汽车集团创建于1985年，集国际贸易、汽车销售、汽车维修养护、保险理赔、配件供应、汽车改装美容、汽车精品销售、二手车交易等业务于一体的大型汽车集团。
公司拥有梅赛德斯奔驰、雷克萨斯、上海大众、广汽丰田、一汽丰田，进口三菱、别克、雪佛兰、日产等共计10个中高端品牌代理权，20余家4S店。同时经营欧美日等原装进口名车系列品牌。销量占深圳乘用车市场12%以上，拥有员工近4000人，车主会员高达40万人，是经营品牌最多、成立时间最久、销售量***的深圳汽车经销行业龙头企业。
三十多年来，大兴汽车始终坚持“顾客***、服务至上”的经营方针和“您值得信赖的汽车服务专家”的服务理念， 被认定为广东省维修一类企业；连续4年被评为“全国十佳汽车营销集团” 。
二、公司福利
1、领先行业竞争力的薪酬体系。
2、入职签订劳动合同、购买五险一金，商业补充意外医疗保险一份。
3、系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、晋升培训、外派厂家培训等）。
4、定期举办丰富多彩的员工活动（员工聚餐、户外活动、国内外旅游、员工体检、大兴足球杯、部门团建活动、月度及季度交流活动等）。
5、节日福利（生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢、员工购车打折福利等）。
6、带薪假期（法定节假日、带薪年假、婚产假等）。
7、对于表现优秀员工可择优调深户，以及可申办香港商务签证。
8、对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习