深圳招聘

      1.岗位职责

（1）拟订人力资源整体规划及组织架构设计，及时做好优化调整工作；

（2）拟订人力资源相关管理制度和工作流程，并推动实施；

（3）做好员工薪酬福利方案及薪酬年度预算工作；

（4）编制招聘计划，组织开展招聘工作；

（5）编制员工培训计划，组织开展员工培训；

（6）组织开展员工绩效考核工作；

（7）负责开展员工关系管理等日常工作；

（8）协助做好党建群团、党风廉政、纪检监察和理事会事务等工作；

（9）完成部门及领导交办的其他事务。

2.任职资格

（1）硕士及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件），人力资源、行政管理、工商管理、中文、新闻等相关专业，35周岁以下；

       （2）中共党员；

（3）具有3年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家相关人力资源法律法规，熟悉人力资源管理六大模块，可独立承担招聘、薪酬、绩效、培训等相关工作；

（4）有良好的公文写作能力和文化活动组织能力，有较强的抗压能力及执行能力；

（5）具有良好的职业道德，稳重踏实、工作细心、责任心强，服从安排，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（6）熟练使用日常办公软件及办公自动化设备。 

 3.中心福利

（1）除国家规定的“五险一金”外，还享有补充医疗保险；

（2）在中心工作1年以上员工可申请加入企业年金计划；

（3）每年为员工免费定期体检；

（4）中心为员工提供免费早、中、晚餐；

（5）法定双休及带薪年假；

（6）生日、节日慰问等其他福利。

  

  

       深圳市政府和社会资本合作事务中心成立于2018年9月，系经深圳市政府批准设立的利用国有资产举办的事业单位，由市发展改革委、财政局、国资委和特区建发集团合作举办，实行企业化运营管理和社会化用人制度。中心旨在为全市PPP工作提供组织保障和必要的技术支撑服务，促进全市PPP工作健康有序发展。