深圳招聘

职位要求
· 大专以上学历。
· 英文四级，有良好的英文听说读写能力。
· 3年以上销售经验。
· 具有快件或物流行业工作经验者优先。
· 具备成功销售团队管理经验优先
· 具备优秀的沟通能力和商务演示技巧。
· 具备分析与利用内外部信息和资源的能力。
· 具备良好的服务意识。
· 能适应较强的工作压力。
· 具备良好的培训及管理能力。。

工作职责

· 通过提升Ad-hoc、大、中、小客户的交易量，增加公司收入和利润。
· 开发新客户
· 维持老客户
· 提升收入质量
· 通过指导、监督和辅导路区销售中的销售外勤团队，来领导和激励员工，从而达成个人和团队绩效的完成，并提高客户的满意度。
· 销售团队管理
· 需要管理整个路区的业绩(包括外勤,内勤)。
· 协助销售经理，执行规范的招聘流程，吸引和保留优秀的销售员工。
· 为销售员工提供或组织规范的培训和辅导，来确保他们具备相应的知识和技能，以协助他们提升个人绩效。
· 参与销售外勤的关键客户拜访，处理疑难问题，提升销售效率。
· 协助销售经理，制定团队销售计划，并向销售外勤团队沟通相关的奖惩方案。
· 通过传递信息、监督销售员工的日常工作，推广新产品。
· 监督销售团队工作量的分配和执行情况，密切关注各路区销售业绩表现，保持与销售经理的密切沟通。
· 监督销售团队，遵守公司各项政策和流程。
· 协助销售经理，定期组织团队或部门例会、回顾团队绩效，并确保各项政策的实施。
· 有效促进部门内的上下级沟通以及跨部门沟通，以提升团队绩效和内部员工满意度。
· 协助销售经理，执行销售员工的绩效考核，并实施相关的奖惩方案。
· 通过面对面沟通和互动，搜集和了解竞争者和市场趋势信息，分析其影响，并向团队和销售经理传达。
· 梯队建设，培养管理人才。
· 客户关系管理
· 与所管辖的销售路区范围内的关键客户保持良好和专业的沟通，并不断加强客户满意度。
· 协助销售经理策划各类客户沟通方案，推动促销活动、价卡转换等公司计划的实行。
· 促进销售团队和其他相关部门的有效沟通，持续提升客户体验。
· 日常行政工作
· 向销售团队传达由商务部或财务部提供的最新信息（例如：客户盈利状况分析、客户走件量分析等），并采取相关措施。
· 按照既定框架，准确并按时递交销售报表或报告。
· 回顾销售业绩，并在必要时准备报表和演示文件。
· 企业社会责任/健康/安全
· 遵循TNT快递管理体系有关企业社会责任及环境健康安全方面的标准和职责， 教导并监测管理体系在职责范围内的有效实施
· 通过参与企业活动，提升企业价值。
· 其他指派的工作任务。

工作地址
北京市顺义区空港物流园8街9号-TNT (公司配有开往城里的班车）

TNT快递是全球最大的快递公司之一。每天递送约一百万件包裹、文件和托盘货物。TNT快递在欧洲、中东、非洲、亚太和美洲地区运营航空和公路运输网络。TNT快递在2013年的营业收益为67亿欧元。

在中国大陆，TNT快递拥有33家国际快递分公司和3个国际快递口岸。目前，TNT在中国大陆拥有近3,000名专业员工。

我们的承诺（员工价值主张）：
我们致力于员工发展。
员工是我们最宝贵的财富。
在TNT的发展过程中，员工可随时学习如何胜任工作和发展职业生涯。
我们相信，无论员工选择什么工作，终生学习和我们对他们的投资将伴随他们一生。

我们构建可靠的双赢关系：
我们拥有理想的工作场所。
作为一个团队，我们的员工拥有归属感，他们彼此尊重，共同努力。
我们是负责任的社区成员，努力提高大家的社会生活质量。

我们给予并聆听反馈：
我们在整个企业内构建信任关系并相互理解。
我们的员工乐于在彼此信任的成长环境中给予反馈，以改进工作表现。
我们接受反馈以更深入地了解业务活动，始终以更好的状态完成工作。

我们认可和奖励绩效：
我们培养最杰出的人才。
我们表彰工作最杰出的员工，引以为豪，并与员工一起分享成功。
我们对各级员工的成绩予以奖励，让我们的员工承担挑战，并做到更好。


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