深圳招聘

岗位职责：

1、根据各部门的不同需求，完成日常招聘工作；

2、制定并且实施各种招聘活动；

3、管理招聘渠道，包括猎头、网络渠道等，以此来支持大量的招聘需求；

4、审阅简历和安排面试和评估；

5、沟通offer，入职时间等信息，安排新员工顺利入职；

6、建立并维护人才和人才资源（学校）的数据库，并保持长期良好的合作关系。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、3年以上HR招聘工作经验，有互联网技术招聘，猎头经验者优先；

3、具有较强的沟通能力，及招聘实战经验，对工作具有责任感及使命感；

4、具有适应一个充满活力的工作氛围的能力，能胜任短期内大量的招聘要求；

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