深圳招聘

岗位职责：

1.根据公司发展规划，全面主持集团的基本团队建设和分管法务部和人事行政管理工作；

2.熟悉集团化运作管理，具有大型集团公司管理工作经验，具备制订、完善绩效管理体系和制度的相关经验；

3.对公司日常经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪；

4.不定期参与各部门、分公司的专题会议和部门例会，总结工作，听取汇报，及时处理应急事项；

5.协助董事长及总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，监督各项管理制度的制定及推行，组织公司各项规划和计划的实施；

6.按时向董事长及总裁提交公司发展现状报告、发展计划报告；

7.协助董事长及总裁建设企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；

8.负责分管部门的队伍建设和工作指导，管理好分管部门的各项日常事务，处理分管部门重大突发事件；

9.负责分管部门年度“工作计划”和“工作目标”的完成；

10.完成上级交办的其它事项。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业毕业；

2.年龄要求：35-45岁；

3.资历要求：10年以上大中型企业工作经验，5年以上同岗位工作经验；

4.能力要求：具有集团公司人事、行政、财务等整体管控经验；熟悉行政公文条例，能够审核各类行政公文；

5.管理能力：具有较强的组织协调能力、领导能力、沟通和管理能力；

6.职业素养要求：热爱本职岗位，有执行力，有责任心，为人正直。

深圳市西湖股份有限公司是深圳市知名度较高、规模较大的交通运输企业，创建于1979年12月，前身是“深圳市小汽车出租公司”；1988年随着公司的不断发展和壮大，在公司13家独资国有企业的基础上成立深圳市西湖企业发展公司；2003年11月，公司作为深圳市国有企业改革试点单位之一，顺利完成体制改革，更名为深圳市新西湖股份有限公司。公司以交通运输为主业，下辖深圳市小汽车出租有限公司、深圳市西湖运输有限公司、深圳市西湖安顺客运有限公司、深圳市西湖房地产开发有限公司、深圳市西湖汽车服务有限公司、深圳市新西湖平治汽车服务有限公司、梅州市新西湖实业有限公司、西湖宾馆、汇都酒店等十余家企业，集交、工、贸、旅游、房地产、汽车维修厂于一体。目前拥有各类营运车辆1492辆，其中出租小汽车1066辆，中小巴、大巴、旅游巴士426辆。投资超亿元在梅州五华开发了华南地区独一无二的五华汤湖热矿泥山庄旅游保健渡假村。现有员工3700余名，年总产值3.4亿余元；年均上缴国家税收3000多万元，是深圳市城市交通运输行业中效益较好、纳税较多的企业。公司连续20年被中国交通部、建设部、广东省、深圳市评为“文明先进企业”。