深圳招聘

1. 协助分公司开展招聘工作，根据招聘计划落实招聘任务，进行简历搜索、邀约面试、面试安排等工作；

2. 定期整理分析招聘数据，完成相应的招聘报表并根据报表情况及时调整反馈招聘相关工作；

3. 维护、拓宽招聘渠道，收集各类人才信息，构建公司人才储备库，制作H5、海报等宣传资料；

4. 负责基础人事工作，包括员工入职、调岗等手续办理，劳动合同签订、续签，员工档案管理等；

5. 负责组织员工培训，跟进员工培训情况；

6. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，持有证券从业资格；

2、五年以上大中型企业人力资源管理工作经验，精通招聘管理、培训管理、员工关系其中一个模块，有猎头工作背景者优秀考虑；

3、具有良好的人际理解能力、组织意识、分析判断能力、影响力、沟通能力、信息搜集能力、主动性；

4、具有良好的文字表达能力，办公软件操作技能。

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