深圳招聘

1、督促咨询人员的工作；

2、市场营销方案的制定；

3、定期的咨询总结；

4、咨询团队的管理；

5、每月咨询人员的校区绩效考核的评定：

6、咨询人员的计划及总结；

7、上下级的沟通、

8、制定不定期的沙龙活动、

9、咨询人员的素质和专业培训。

10、咨询策略的运用；

11、对于反对意见的处理；

12、潜在客户以及现有客户的管理与维护等。

任职要求
1、形象气质佳；

2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；

3、学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强；

4、亲和力强、善沟通、协调说服力强；

5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）。

6、专科以上学历，师范类、心理类、教育类、市场营销类专业优先；

7、培训行业从业3年以上。