深圳招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有良好的口头表达能力与服务意识，沟通领悟能力好；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

公司旗下有两大品牌业务：

① 行知行管理创新实验室：
成立于2007年5月，是团队活化（TAT）技术在大中华区的指定应用推广机构；公司长期致力于团队管理与组织发展的研究和应用，目前拥有团队管理培训、团队管理咨询、团队管理商学院等核心业务。并筹备组建电子产品相关的互联网平台。专注于整合国内外新商业、新模式领域具有成功实践经验的企业家、智库专家、大学教授、专业顾问，致力于为企业转型升级、组织变革发展提供最具实效的企业能量系统服务。借助我们本身在新商业新模式领域的资源，同时不断开拓新的商业项目，构建新商业平台，实现资源的互通与创新项目的落地。凭借卓越的专业能力和持续的创新精神，行知行获得了如HP、Emerson、理光、华为、富士康、TCL、中国安防、中航国际、中建国际、华南中远、中广核集团、平安银行、CDI（国务院直属机构“中国脑库”）、KONKA集团等诸多大客户，以及上千家快速成长的发展型企业的认可。其中近75%的客户连续超过5年采购行知行团队管理服务。行知行拥有团队管理资深导师、高级讲师专业的讲师团队，每位讲师都培训过上百家企业，均有非常丰富的实战经验。行知行还拥有强大的管理咨询顾问团队，所有顾问均具有10年以上的国内外名企管理实战经验，长期致力于企业团队管理实效研究，通过“测评—辅导—落地 ”系统服务，为企业提供系统解决方案。近10年来行知行专注于团队管理的理论研究与实践，“团队管理驱动组织持续发展，强企强国”这一使命激励着行知行不断的突破创新，我们致力成为全球“团队管理”卓越品牌。

② 拾果先生
社区智慧新零售。愿景：做社区居民心中最信赖的社区店；使命：为社区居民送达更加美好的日常生活；核心理念：利民优选，利他服务，不断寻找更好的方法