深圳招聘

岗位职责

1、负责招聘、培训制度的编制与修订，定期征求调整意见；

2、组织编制集团年度招聘计划、年度培训计划，审核并提出建议；

3、对应聘者进行初试，将合格人员推荐至用人部门进行复试；

4、定期根据用人部门需求完善人才画像、职位说明书；

5、开拓招聘渠道，对接合作猎头；

6、组织、统筹校园招聘工作，开拓校园招聘渠道；

7、开发培训内容，组织公司内部培训，对培训效果进行评估并提出改进建议；

8、开拓培训渠道，组织高管培训；

9、审核员工入离职申请

知识技能要求：

1、熟知企业管理、人力资源管理知识；

2、熟悉国家劳动人事管理政策、深圳人事政策、劳动法律法规；

3、有较强的内外沟通协调能力，较高的人际敏感度，能妥善处理各部门间的关系；

4、有较强的公文书写能力，制定公司招聘、培训相关制度；

5、了解集团经营业务及管理基本流程，为公司经营提供选人、用人、培育人、留人、激励人的人力资源服务；

6、了解基础的心理学知识，对人性有深入思考，对于人员培养及人员选拔给予上级建设性意见；

7、能够协助部门领导做部门管理工作

    深圳市招商港湾集团有限公司成立于2010年2月，注册资金人民币10000万元，是在深圳市蛇口招商港湾工程有限公司的基础上发展起来的一家多元化、综合性、跨区域的产业集团。
招商港湾集团拥有工程建设、建筑材料、矿山开采、金融科技四大板块的分、子公司31家。近几年主营业务年收入均达人民币50亿元。

    工程建设是集团核心产业，具有多项施工资质，拥有一支实力较强的技术与管理施工队伍，能够独立承担土石方、爆破、地基与基础、钢结构、港口、航道、房建、市政桥梁、高速公路等工程。矿山开采是集团支柱产业之一，目前拥有矿山开采类企业四家。未来五年，集团将继续收购、兼并、投资新的矿山企业，争取获得新的采矿权，以矿山开采为基础，向建材领域纵深发展。高新科技是集团未来发展的一个重要方向，着重研究具有核心竞争力的医疗产品。集团公司在2007年走出国门，先后在阿联酋、沙特、卡塔尔、科威特、阿尔及利亚、喀麦隆、安哥拉、缅甸等国承接各类工程，海外事业蒸蒸日上。为完善上下游产业链，增强竞争力，集团已先后成功投资参股了多家具有发展潜力的公司。
    “容和存在”是招商港湾集团的企业理念，公司汇集多方优势资源，凭借雄厚经济实力，通过收购、参股、控股的方式拓展公司业务、实施多元化发展。

集团网站：***************