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薪酬绩效经理

深圳市易天自动化设备股份有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:机械/设备/重工

职位信息

  • 发布日期:2020-08-24
  • 工作地点:深圳-宝安区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1.2-2万/月
  • 职位类别:人事经理

职位描述

工作职责:
1、完善薪酬体系,含对薪酬水平、薪酬结构的整体调整提出建设性的意见;
2、参与薪酬体系设计、优化与薪酬相关的管理制度;
3、薪酬的日常管理,如:人力成本预算、薪酬核算,数据源稽核等,确保工资的准确性;
4、岗位异动薪酬的更新与数据的维护;
5、外部的市场薪酬调查,保证公司对外的竞争力;
6、内部的薪酬满意度调查,确保内部薪酬的相对公平性;
7、监查各部门的薪酬状况,及时向上级提出预警报告。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、专业:不限,人力资源管理、财务管理相关专业者可优先;
3、有3年以上大中型自动化设备行业薪酬管理工作经验者可优先;
4、有研发、技术类薪酬体系设计经验者可优先;
5、原则性强、注重细节,善于数据统计与分析;
6、成本意识强,略懂基础的财务知识;
7、熟悉国家劳动法律及相关规定;
8、 有从事绩效管理工作经验者为佳。

职能类别:人事经理

公司介绍

深圳市易天自动化设备股份有限公司(股票简称:易天股份,股票代码300812.SZ)成立于2007年,是一家国内优秀的电子专用设备供应商,基于精准对位、精准贴附技术,致力于为客户提供专业化、高性能的国产化电子专用设备。
公司目前主要产品为平板显示器件生产设备,可广泛应用于平板显示器件中显示模组的组装生产,并已向半导体微组装设备、Mini LED巨量转移生产设备等领域拓展。
经过十多年的研发、沉淀、积累,公司在先发优势、技术优势、经营模式、客户资源、市场服务等方面,形成了易天特色的核心竞争力体系。
公司核心团队成员专注自动化设备研发逾20年,奠定了易天特色的产品研发理念,构建了前瞻性研发与实用性研发相结合的产品研发体系。公司目前已获得授权专利一百余项,软件著作权九十余项,公司荣获“广东省工业设计中心”、“广东省智能制造生态合作伙伴”、“***专精特新‘小巨人’企业”、“宝安区六类百强企业(创新类)”等荣誉资质。
依靠先进的技术、稳定的产品质量、完善的售后技术支持,公司产品获得了国内外一线平板显示器件厂商,如:京东方、深天马、TCL、鸿海精密、长信科技、联创电子等客户的高度认可。并成为其重要的平板显示模组组装设备供应商,在行业内有较高的知名度。
公司以“永远做***的设备”为使命,贯彻 “客户为先、诚信为本、创新为魂、追求卓越、团队协作”的核心价值观,为客户提供高性能、高品质、高技术含量的产品和服务,致力于发展成为行业内领先的平板显示器件生产设备供应商。

联系人:郭小姐

联系方式

  • 公司地址:宝安区沙井街道大王山社区西部工业园***幢 (邮编:518100)
  • 联系人:郭小姐【工作内容】