深圳招聘

Responsibilities岗位职责：

* 按照公司总体发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略,并组织人力资源战略实施的监督与指导；

* 根据公司各岗位人员需求状况，执行招聘工作，以满足公司经营对人力资源的需求;

* 推行并实施公司薪酬和福利体系，创造公平竞争的组织氛围;

* 负责制定绩效管理方案，建立并推行有效的绩效考评管理系统，从来激发员工的主观能动性和创造性，以达公司与员工之间“双赢”目标;

* 结合公司发展目标与员工个人发展需求，负责人力资源培训计划的制定与实施，提升员工素质和能力，同时选拔培养人才，明确员工发展通道，做好人才梯队的建设；

* 负责组织公司各类活动，提升公司内部企业文化，增强团队员工的凝聚力;

* 维持公司和政府相关部门及各大院校、行业协会及相关单位的良好合作关系，确保各时期需要，得到相关部门政策等相关的支持。

*  建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度。（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）

Qualifications岗位要求：

* 全日制本科以上学历，人力资源管理/行政管理/工商管理相关专业优先考虑；

* HRD/人事总监需具有7年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验本科及以上学历，医药行业经验优先考虑；人事经理需具有4年以上相关工作经验；

* 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

* 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

* 形象良好，有大局观、优秀的沟通能力，思维逻辑清晰，抗压能力强；

* 积极主动，思维创新，善于整合资源驱动目标达成；

* 擅长人才梯队建设、薪酬绩效体系的设计，并有丰富的实践经验和成功案例；

* 具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

* 具备良好的人际交往能力、组织协调能力。

公司简介
杰纳医药成立2009年，由美国Q-square Business Intelligence公司在中国创建。主要提供EDC&数据管理、统计分析、医学撰写与监察和药物警戒服务。
团队核心高管拥有国内外大型药企高管经验，平均行业经验15年以上。公司致力于成为领先的临床研究服务提供者，力求为客户和合作伙伴提供创新的、高质量、高效、个性化的服务。经过多年的发展和沉淀，公司积累了丰富的项目经验，拥有完善的培训体系和质量控制体系，成熟的工具、先进的企业文化和稳定的团队。
公司在美国普林斯顿、旧金山、波士顿、中国天津、广州和中山设有分公司/办事处，公司伴随着客户的成功而成长。
我们的使命：为客户提供高质量服务和最可靠解决方案，以最低的成本及精准的研究提高药物研发成功的几率。
我们的愿景：成为推动试验和改善健康的全球领先的服务外包供应商，为您提供一体化全方位的CRO服务。
我们的经验：自2009年成立至今，杰纳医药已为国内外超过30家药企和医疗器械公司，累计500多个临床试验，提供过全方位的临床研究服务，其中通过FDA注册项目达19个。临床研究涉及的治疗领域有肿瘤学、免疫学、PK/PD、血液系统疾病、内分泌和代谢病、消化、神经等。我们的全球经验和资源将会是您药物研发之旅的伙伴。
公司福利
福利：五险一金、带薪年假、奖金双薪、定期体检、周末双休、培训深造、丰富下午茶
优势：顶尖的精英团队、丰富项目经验、先进企业文化、完善培训体系、灵活开放管理、合理政策扶持、广阔行业前景
年会：2019年沙巴、2017年海南三亚、2016年日本韩国游轮、2015年巴厘岛、2014年北京
公司地址
天津：天津市河北区海河东路78号茂业大厦705、706室
广州：广州市黄埔区掬泉路3号国际企业孵化器C座4楼
中山：中山市东区博爱六路28号远洋广场1幢1608室
联系电话：020-3160-9742