深圳招聘

1.根据公司发展需建立和完善招聘体系和招聘流程，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成招聘工作;

2.员工入职、离职、晋升、岗位异动、辞退等手续以及人事档案的管理；

3.制定试用期管理制度，试用期考核标准；

4.负责考勤管理，统计汇总，员工考勤月报表，处理考勤异;

5.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，以及相关的人事表格；

6.公积金、社保、意外险的缴交及管理；

7负责公司年会、生日会、员工旅游等活动策划；

8.监督执行员工手册所规定的规章制度和纪律；

9.制定培训、绩效、员工关系等人事工作的计划，并做好落实工作;

10.安排好行政日常相关工作，处理好各部门的工作需求，保持良好的企政关系;

11.定期与员工进行访谈和沟通，了解员工心里动态情况，并对存在的问题进行及时的处理和解决;

12.负责公司各类文件 合同的制定、下发、推行、上传下达;

13.公司企业文化的建设，定期开展员工活动，增加员工的凝聚力;

14..处理领导安排的临时事务。

〖任职要求〗

1、3年以上专职招聘经验，或半年以上教育培训行业工作经验；

2、全日制大专、本科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；

2、熟练使用各个招聘渠道，有较大的抗压能力，能接受招聘绩效考核；

3、活泼、开朗，普通话标准，形象好，有良好的亲和力。

4、熟练使用office办公软件，熟悉人事管理系统；

5、良好的沟通协调能力，责任心强，保密意识强。

福利待遇：

1、大小周工作制，上午9:30~12:00， 下午13:30~19:00 ，享受国家规定的所有休假；

2、底薪+提成+绩效奖+全勤奖+年终奖+5险1金 ，收入高低取决于个人能力和业绩；

3、每年组织1-2次外出旅游，不定期聚餐活动；

4、每周1次下午茶、每月2次体育活动、生日活动等。

工作地址：深圳市龙华新区民治平安路1970文化创意产业园A栋307 。（地铁5号线民治站B出来不行5分钟即可到达）

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