深圳招聘

岗位职责：

1、负责协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、负责协助各部门进行人员招聘工作；

3、负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续办理;

4、负责制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；　　　　　　

5、负责管理公司人事档案；　　　

6、负责公司社保、公积金、商业保险的相关工作；

7、完成领导交办的其它事项。

任职要求：

1、人力资源管理专业，本科及以上学历，2年以上工作经验（可接受优秀应届毕业生）；

2、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

3、熟悉办公室软件的应用；

4、具有很强的责任心，做事细心，踏实肯干；

5、具有良好的沟通能力及团队协作能力。

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