深圳招聘

工作职责:

1、办理新员工入、离职手续。

2、负责组织员工劳动合同签订、核对、签章吸发放、存档。

3、负责开展及完善劳动合同分级管理。

4、劳动关系方面管理规章制度的完善。

5、维护员工档案，员工档案的整理、更新、归档，保证员工档案的完整性及保密性。

6、负责员工劳动合同管理，包括新签、续签、解除等，以及劳动合同的签收及存档。

7、负责员工试用期管理。

8、负责统计社保、公积金相关业务，及时跟进政策变动，及时反馈，并建议调整相关操作流程及制度。

9、负责为员工出具相关证明(包含离职证明、实习证明、在职证明)。

10、其他与劳动关系相关的事宜。

任职资格:

1、本科及以上，劳动与社会保障、劳动关系、人力资源管理、行政管理、经济、管理类相关专业；

2、熟悉劳动法中关于员工入职、档案、离职、异动、劳动合同等相关法律知识，熟悉国家、地区人事管理相关的法律法规；

3、有团队精神，服从管理。良好的沟通协调能力、事件解决能力、优秀的决断力；

4、掌握现代人力资源管理运作模式，熟悉国内人力资源管理政策法规及人才市场动态，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规；

5、细心、认真、较好的亲和力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强。较强的事业心和责任感，工作认真踏实细致，较强的协调和协助的能力;较强的保密意识。

深圳市隧道工程有限公司设立于2008年，是上市公司“天健集团”（股票代码000090）全资控股核心企业深圳市市政工程总公司的全资子公司。我公司作为一家新兴的大型轨道交通施工企业，将在地铁建设、顶管施工、地下综合管廊工程和其他施工领域市场上虚心学习、扎实工作、锻炼队伍、培育品牌。继续秉承基建工程兵优良传统，发扬敢打敢拼精神，把工程质量当作企业发展的立身之本和生命线，在保证施工进度的同时做好安全文明施工，在施工中树立良好的诚信业绩，全力以赴，打造深圳国企的品牌形象，竭诚为国家基础设施建设做出新贡献！