深圳招聘

1、根据集团架构，协助制定公司制度、流程框架，制定集团制度的统一编写标准和修订流程，建立和完善制度统一核审、修订、重检和发布的程序；
2、组织集团各版块按照统一的方法和要求制定相关制度、流程，形成集团统一的《制度管理办法》，推动完善制度、流程间的融合和衔接，每月或每季度进行修订、评审及下发；
3、编制、修订人事中心归口管理的各相关制度、办法、流程；
4、监督、指导各项工作按照制度、流程执行；定期对制度、流程进行重检，及时发现问题，组织相关版块进行优化；

5、熟悉各种管理方法论，并具备实操经验，负责对企业的管理能力进行开发和提升。

任职要求：

1、本科及以上学历，信息管理、工商管理、人力资源、语言文学相关专业；
2、经验要求：三年以上大型企业工作经验，有集团性企业管控工作经验优先；
3、能力要求：具备良好的逻辑思维能力和学习能力，具备良好的沟通、表达能力和理解能力，熟悉并运用办公软件PPT、Excel、Word等软件；有较强的文字功底，擅于文案书写； 书写工整；

4、熟悉公司管理体系与流程的设计，具备集团公司制度建设从业经验优先；

4、具备较强的的逻辑思维能力、具备高度的责任心及抗压能力。

    艾美集团是以实体为核心、多元化产业全面发展的企业，18年沉淀，形成了以深圳、广州、成都、上海、北京五城为中心的区域布局，并延伸至海外，业务范围涵盖美容健康、餐饮、互联网、教育、传媒、装饰装修、金融七大业态。集团布局了18000多家美业实体门店，10000多个日化专柜，100000个传媒广告终端，直属员工2600多名，分属加盟店员工数十万名。通过不断夯实美业实体根基，完善美康+多元化产业链，艾美正朝着集团一体化，产业自动化的方向发展。