深圳招聘

岗位职责：

1.负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程；

2.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3.负责组织编写公司各职能中心职责及各岗位说明书；

4.负责进行人力资源数据分析，定期提交公司人力资源分析报告；

5.根据相关行业和公司发展状况，完善集团薪酬体系、激励体系并负责实施；

6.负责监督控制各中心绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7.负责公司企业文化建设并组织开展员工活动；

8.负责公司行政管理、后勤保障和对外协调联系工作；

9.负责公司经营管理工作计划和人力成本、行政费用预算管理工作；

10.完成上级领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1.人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业本科及以上学历；

2.5年以上行政管理和人力资源工作经验；

3.受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训；

4. 熟悉国家及深圳地区关于劳动法、合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

5. 具备优秀的公文写作能力，较强的协调能组织能力，善于沟通及团队协作，有较强计划性和执行能力，具有一定的抗压能力；

6.有较强的亲和力及责任心，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和职业素质。

弘乐健康（深圳）有限公司，是一家成立于新加坡的投资集团在中国的子公司，致力于大健康消费品行业领域的投资，运营和管理，目前集团在新加坡，日本，中国香港，欧洲，有多个实体企业，主要集中在化妆品，健康食品和酒精饮料等领域。