深圳招聘

岗位职责：

1.根据流行趋势与品牌风格对服装产品进行搭配，对不同款式颜色服装的搭配有独到的见解，能对服装搭配提供专业的意见。

2.熟练运用色彩搭配，服装搭配，能为模特做详尽的整体形象造型设计，配合妆面和造型，并达到协调统一。

3.根据公司的品牌风格与运营部设计部要求，丰富产品搭配。

4.负责为模特进行服装、配饰搭配，配合摄影师拍摄，跟拍服装拍摄的过程及效果。

 

岗位要求：

1.有良好的审美观，两年以上服装搭配及陈列工作经验。

2.优先考虑服装设计或相关艺术设计专业。

3.注重个人形象，时尚度高，有较强的审美及色彩把控能力，对流行时尚有敏锐的触觉。

4.了解国际流行趋势，熟悉国际时尚风格与潮流，性格开朗，具备较强的沟通及表达能力、执行力，上进心强，有高度的责任感，

5.抗压力能力强，并具备良好的团队合作精神。

6.有拍摄工作经验优先考虑。

2011年初，秘密盒子服饰有限公司正式成立。

2015年，秘密盒子成为淘宝KA卖家。现淘宝排名前200卖家。

几年来，秘密盒子凭借诚心经营与独特风格累积下来的数十万客人，这印证的不仅仅是我们的成绩，还有我们为梦想而努力的汗水。

如果你希望得到一份稳定又富有激情的工作，请毫不犹豫的加入盒子，盒子视人才为最宝贵的财富！

在秘密盒子

我们关心员工。家庭式管理模式，让您感觉所有员工亲如一家。对我们来说，您感到被尊重，在各个方面得到善待是十分重要的。从长远来看，您的幸福才是我们成功的关键。

事实上，盒子的员工都工作得很开心。

盒子能给您什么

为您打开职业生涯的大门，在这里您将拥有一群共同奋斗的小伙伴，在这里您将可以尽情展现您的才华，绽放青春与梦想，并随着公司的发展获得永无极限的成长空间。

培训与开发

秘密盒子提供系统的入职培训，希望员工感到自身受到重视，我们会安排老员工手把手的教导，使您快速成长。我们还会通过外出学习，内部培训等方式给您安排其他适合您发展与晋升的培训计划。秘密盒子希望每一个员工都能与公司一起成长。

从我们的成功中受益

在日常工作中，盒子长期的执行例如总裁奖金等激励制度，鼓励并奖励员工们的日常贡献与长期参与。无论职位与薪水，所有员工都会得到公平公正的奖赏——由盒子创始人陈可可亲自签发鼓励与奖金。在盒子达成业绩目标时，全体员工都将获得来自总经办的各种奖励。作为盒子的一员，您将与公司一道从价值增长中获益。

购物开销更少

众所周知，盒子的宝贝之所以能够有那么好的销量，凭借的是优秀的设计、上等的做工及优质的面料所孕育而出的高性价比宝贝。而作为盒子的员工，您能得到更加优惠的价格，节省您的购物开支。

更多和我们一起工作的理由

我们提供有竞争力的薪资。

我们严格按照当地劳动法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

我们严格执行当地劳动法的假期规定并为入职1年以上的员工提供至少7天的带薪年假。

我们会根据员工工作表现对员工的工资进行年度调整。

我们提供系统的入职培训以及其他的管理培训机会。

我们拥有公平透明的内部晋升制度。

我们拥有先进的价值观和公司文化以及良好的工作环境。

新的时尚讯息和优秀的团队。

2011年初，秘密盒子服饰有限公司正式成立。
2015年，秘密盒子成为淘宝KA卖家。现淘宝排名前200卖家。
几年来，秘密盒子凭借诚心经营与独特风格累积下来的数十万客人，这印证的不仅仅是我们的成绩，还有我们为梦想而努力的汗水。
如果你希望得到一份稳定又富有激情的工作，请毫不犹豫的加入盒子，盒子视人才为最宝贵的财富！

在秘密盒子
我们关心员工。家庭式管理模式，让您感觉所有员工亲如一家。对我们来说，您感到被尊重，在各个方面得到善待是十分重要的。从长远来看，您的幸福才是我们成功的关键。
事实上，盒子的员工都工作得很开心。

盒子能给您什么
为您打开职业生涯的大门，在这里您将拥有一群共同奋斗的小伙伴，在这里您将可以尽情展现您的才华，绽放青春与梦想，并随着公司的发展获得永无极限的成长空间。

培训与开发
秘密盒子提供系统的入职培训，希望员工感到自身受到重视，我们会安排老员工手把手的教导，使您快速成长。我们还会通过外出学习，内部培训等方式给您安排其他适合您发展与晋升的培训计划。秘密盒子希望每一个员工都能与公司一起成长。

从我们的成功中受益
在日常工作中，盒子长期的执行例如总裁奖金等激励制度，鼓励并奖励员工们的日常贡献与长期参与。无论职位与薪水，所有员工都会得到公平公正的奖赏——由盒子创始人陈可可亲自签发鼓励与奖金。在盒子达成业绩目标时，全体员工都将获得来自总经办的各种奖励。作为盒子的一员，您将与公司一道从价值增长中获益。

购物开销更少
众所周知，盒子的宝贝之所以能够有那么好的销量，凭借的是优秀的设计、上等的做工及优质的面料所孕育而出的高性价比宝贝。而作为盒子的员工，您能得到更加优惠的价格，节省您的购物开支。

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我们严格按照当地劳动法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
我们严格执行当地劳动法的假期规定并为入职1年以上的员工提供至少7天的带薪年假。
我们会根据员工工作表现对员工的工资进行年度调整。
我们提供系统的入职培训以及其他的管理培训机会。
我们拥有公平透明的内部晋升制度。
我们拥有先进的价值观和公司文化以及良好的工作环境。
新的时尚讯息和优秀的团队。


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