深圳招聘

岗位名称：薪酬绩效经理

职位需求：新增需求

年薪：20-30k/月

汇报对象：HRD

下属人数：2人

职责描述：

1、根据公司经营战略，协助上级制定具有竞争力、吸引力的薪酬绩效体系；

2、定期收集市场薪酬数据，了解行业薪酬变化，对公司薪酬方案提出优化措施；

3、负责OKR绩效管理体系的落地实施及追踪，提出针对性的绩效改进建议；

4、进行月度、年度人工效能分析，为公司人力资源决策提供数据支持。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有3年以上薪酬绩效管理岗位工作经验，擅长薪酬、绩效模块，有互联网工作经验优先；

3、有绩效管理的成功经验；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

保密意识强，具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神。

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