深圳招聘

岗位职责： 1. 协助上级决定公司劳动人事变动，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；

 2. 负责参与拟定公司的工资、奖金、福利等人力资源费用预算方案； 

3. 执行各部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作； 

4. 负责审核并办理员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚等事宜；并提交上级决定 ； 

5. 负责编订和修改公司各项制度并监督、检查及执行； 

6. 负责公司员工福利、五险的办理； 

7. 负责指导下属人员的工作，改善工作质量和服务态度； 

8. 每月薪资的核算； 

9. 公司管理层会议安排，  

10. 负责与在职员工建立良好的沟通关系，维护员工在公司的权益，组织员工关系管理贯彻公司文化与精神。 

任职要求： 

1、 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2、 具有3年以上人力资源管理工作经验，有一定的跨境电商人力资源管理经验；

3、 具有较强的组织领导能力，执行能力，协调能力，具有很强的语言和文字表达能力。

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