深圳招聘

1.人事行政工作的规划，建立、招聘、培训、薪酬、规章制度等；

2.对公司各级人员进行培训需求调研，并进行调研汇总；制定年度培训计划及各项培训组织； 

3.拓展网络，寻找各种招聘渠道；为各岗位募招合适人选，确保用人需求；

4.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 

5.负责公司档案管理工作，拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；

6.管理工作（如：办理入职、离职、转岗、调岗等相关手续，人事档案的管理、保管、劳动合同的签订、员工考勤统计工作）

7.负责各部门的工资核算及社保、公积金办理工作；

8.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

9.公司员工活动的策划和组织（年会、旅游、团体活动、福利事宜）；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源专业优先；

2、3年以上人事行政全盘经验；

公司简介
深圳市大象通讯科技有限公司（简称大象通讯）创建于2013年11月，是一家专业从事移动通信终端手机产品制造和销售的民营高科技企业。
大象通讯是专业从事无线通讯产品制造与销售高新技术企业。目前已经向市场推出4个系列、20多款通讯终端产品。经过不断的努力创新，大象通讯在无线通信领域已具备雄厚的基础实力，在终端产品研发方面走在了行业的前列。公司坚持以技术创新为动力，凭借强大的产品开发团队，精益求精的生产工艺，与业界领先的通信企业携手合作，已获得国内多家运营商和众多经销商的青睐。
“以人为本，共同发展”。大象通讯拥有一支团结协作、不断超越的核心团队。核心研发和管理人员来自于国际著名的跨国通信企业，拥有丰富的通讯产品、平台研发和管理经验。
“开拓创新，科学管理”。大象通讯引入了国际管理咨询顾问，借助企业资源管理系统（ERP）等先进IT工具，构建了科学的管理制度体系，规范了企业内外业务流程，为公司的持续发展打下了坚实的基础。
大象通讯争取成为中国通信行业产业链中的重要组成部分，通过接轨国际化管理、技术创新和资本市场运作等，必将在迅猛增长的通讯行业中不断发展壮大。