深圳招聘

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2、5年以上人力资源管理相关工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、岗位培训、绩效考核、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观

6、有上市公司工作经验者优先。

岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2.制定招聘程序、组织社会招聘和学校招聘、安排面试、综合素质测试做好各部门间的协调工作等；

3、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；

4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度，根据各部门人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化配置；

5、组织员工岗前职能培训、基本礼仪、企业文化等基本行政类培训；

6、执行能力、服务意识较强。

    深圳亚洲金控担保有限公司是经深圳市市场监督管理局批准成立，从事担保业务的专业担保机构；公司注册资金一亿元人民币，公司一直秉承“经营风险、管理风险”的经营理念，立足国情，建立起了灵活多样且符合国际惯例的“信贷工厂”审批模式，为全国众多的企业提供卓越、高效的融资担保服务。凭借雄厚、持续的资本扩张能力；强大的风险审核、过滤和管理体系；与多家银行成为战略合作伙伴，具有强大的市场竞争力。
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