深圳招聘

一、岗位职责：

1、全面负责院部的日常运营管理，带领院部全员完成集团总部下达的经营目标；2、协调集团总部各部门关系，规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程，把控好服务质量关，不断提高院部服务水平；3、依据集团运营中心管理制度，对所在院部管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责；4、引导现场咨询做好口碑推广，开拓市场资源，加强市场活动力度，引导顾客到院；5、负责咨询人员的培训和技能考核，不断提高院部咨询人员销售服务水平，协助总部做好全员的晋升、奖惩、调配工作；6、负责所在城市公共关系，搞好与当地政府、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。妥善处理顾客投诉，并对失败案例进行调查，严格整顿，避免再次发生；7、监督、检查院部各项数据统计的标准性、准确性，并保证数据的真实性；8、对接人力行政中心做好本院人员招聘、选拔、考核等工作，合理使用人才；9、完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、年龄30-40岁之间，医美、零售连锁行业管理经验5年以上，大专以上学历； 2、有全局观念擅长销售团队管理，运营标准化管理；3、具备极强的敬业精神、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力；4、拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力。

关于雍禾

雍禾植发，始于1999年，是具有自主知识产权并通过ISO认证的专业毛发连锁品牌。目前已在全国开设40余家直营连锁机构，100余位经验丰富的医生，均具有正规医疗资质，专业护士团队近1000人。

雍禾植发，始终聚焦于毛发健康领域，先后成立了植发医院、植发技术研究院、史云逊健发中心、雍禾大学和哈发达假发研发生产中心，形成了集“治疗、养护、植发、假发”于一体的一站式医学毛发管理服务体系。

雍禾植发，一直坚持为发友提供安全可靠、诚信透明的诊疗服务，严格履行价格透明、医生亲诊等承诺，拒绝影子医生、非法行医、术中加费等行业乱象，并通过签署协议、手术直播、术后服务、客诉监督服务平台等举措保障发友权益。

大事记

1999年 创立雍禾品牌
2005年 雍禾植发成立
2006年 从美国引进FUE手动植发技术
2007年 FUE植发技术升级为电动
2008年 创新FUE微创技术
2009年 研发推出FUE点阵植发技术
2010年 通过ISO9001认证
          制定植发行业标准：《研发与技术服务标准》，并获得央视报道
2011年 推出《五大保障服务协议》
          透明医疗，手术过程全程直播
2013年 以直营连锁模式开始全国布局
2014年 直营连锁机构达到7家
2015年 直营连锁机构突破20家
2017年 中信产业基金控股
          成立高端服务团队雍享·梦之队
2018年 携手CCTV规范行业发展
          获得国家高新技术企业认证
2019年 直营连锁机构突破40家
          倡导行业合规诚信医疗，医生“三透明”承诺上线
          开展公益手术近百例