深圳招聘

岗位职责:

1、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常 管理事宜;

2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源 分析报告; ;

3、协助推动公司理念及企业文化.

4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门 员工工作考核、公司安排的其他工作。

 任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实 践经验;

3、对人力资源管理各个职能模块均有认识,能接受 各职能模块的工作;

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、 用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及 政策;

5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的 工作团队;

6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施 执行的能力;

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任 心、事业心强。

工作时间: 8: 30-18:00

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