深圳招聘

岗位职责：

1. 参与制定公司战略规划，协助董事长审核公司整体战略规划（侧重置业公司管理，有建筑行业背景，同时可以管理商管公司）；

2. 参与集团重大决策投资审定会议，协助和支持董事长决策；

3. 根据集团发展战略主持拟订房地产公司的业务发展规划、发展目标和战略措施，报董事长审批；

4. 参与制定房地产公司年度计划预算，主持拟订房地产公司的年度计划、预算报集团审批；

5. 组织建立与审批房地产公司业务管理体系、各项制度、流程和规范，推广并监督实施；

6. 主持房产公司总经理办公会议，督促协调职能中心工作；；

7.参与拟订并审核本公司的组织机构、岗位编制和职责分工，确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准，优化各类资源配置、控制成本，以保证公司利益***化；

8.负责对本公司高管人员的绩效考评管理提出奖惩建议以及对部门经理绩效考评的申诉管理；

9.负责公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利；

10.完成领导交办的其他工作任务；

任职资格的具体描述：

1、全日制本科以上，建筑学、管理学、经济学等相关专业本科及以上学历；

2、房地产相关专业统招本科以上学历，50岁以下；知名房地产企业经验优先；

3、10年以上大中型房地产开发企业工作经验，分管过两个以上业务部门,具备工程管理负责人经验；3年以上项目公司业务中层以上管理职位经验；具备至少一个大型（总建面50万平米以上）项目全过程管理经验；

4、具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局掌控能力，对全国地产行业具有良好的整体把握能力、分析能力及敏锐的市场洞察与判断能力；

5、掌握现代企业管理的有关知识,熟悉房地产企业的全程业务运作掌握开发业务的前期策划、规划设计及后期的营销推广等相关知识；

6、熟悉地产项目的运作流程，擅长地产项目各环节的管理，熟悉国内房地产行业状况，能够洞察行业发展趋势，具有清晰的地产项目开发管理思路，熟悉相关的成本控制系统；

7、掌握国内优秀的房地产企业的管控模式及思路，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

8、具有全面的企业管理能力和决策能力；较强的综合分析能力；较强的组织能力、沟通能力和动员能力，社会资源丰富，良好的政府部门背景。

9、年龄50岁以下。

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