深圳招聘

1、任职资格

1）性别：男

2）年龄：28岁以上

3）学历：本科以上

4）2年以上人力资源经理经验、参与过人力资源相关的咨询项目最佳

5）文笔好、口才佳、电脑操作熟练

2、主要工作职责

1）协助咨询师完成咨询项目工作

2）协助咨询师撰写相关的咨询文件

3）协助咨询师进行项目访谈、沟通与交流

4）处理客户反馈的相关问题

5）辅助项目经理推广与实施咨询成果

3、工作地点：招聘所在地（本人同意，公司可安排外地出差）

4、家庭要求

已婚、与父母一起居住为佳

5、其他

人力资源管理咨询师为专职人员

    深圳市睿之源企业管理咨询有限公司(以下简称睿之源)，是一家专注于企业顶层设计、企业管理咨询和人才测评的专业性咨询机构。睿之源致力于为企业客户创造价值， 围绕企业的经营目标，通过锲而不舍的努力，打造国内一流的管理咨询公司。
    睿之源的团队在现代管理理念和知识的指导下，结合对中国本土企业和市场的深入研究，并在管理经验和咨询案例的基础上为企业客户提供管理支持。公司立足改革前沿阵地，面向全国，现设立北京、郑州、杭州、佛山等分公司，公司服务过的客户遍布全国。

发展经历
1996年 创始人邱明俊先生顺应时代发展需要为企业提供培训咨询服务。
2004年 创始人邱明俊先生荣获国际职业训练协会《TTT国际职业培训师》。
2006年 创始人邱明俊先生荣获***MBA顾问奖。
2008年 创始人邱明俊先生被聘请为《中国培训大典》副主编。
2008年 睿之源注册成功， 一家必将伟大的组织诞生。
2009年 睿之源荣获中人网“管理咨询卓越服务奖”。
2010年 创始人邱明俊先生被民营企业家论坛、总裁网评为“***人力资源管理专家”。
2010年 创始人邱明俊先生被国家九部委评为“全国十佳培训师”。
2010年 睿之源被国家九部委评为 “中国咨询业十大影响力品牌”。
2011年 睿之源成为深圳市企业联合会推荐的优秀管理咨询公司。
2012年 佛山分公司成立。
2013年 睿之源荣获广东省企业培训协会“优秀管理咨询公司”。
2014年 北京分公司成立。
2015年 郑州分公司成立。

企业文化
使命:
 让世界管理中国化

愿景:
 为企业注入“智慧的源泉”

价值观:
 为客户创造价值

价值主张:
 精专 系统 实用 落地

工作作风:
 立刻行动，志在必得

人才观:
 一看结果 二看思维 三看能力 四看合作

责任观:
 对专业负责、对客户负责、对自己负责

服务理念:
 一次合作，终生合作