深圳招聘

岗位职责：

1、根据现有业务发展需求，每月统计业务部门招聘需求人数，制定并执行招聘计划；

2、实施招聘工作，发布招聘帖子、在网站上筛选求职者简历、进行电话邀约面试；

3、进行聘前测试和简历甄别工作；

4、利用公司现有招聘渠道发布招聘帖子，并寻求新的招聘渠道进行招聘；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、完成上级交办其他事项。

任职资格：

1、20-32周岁，男女不限，大专学历；

2、人力资源管理专业，有招聘经验优先；

3、性格开朗、有耐心、责任心，抗压能力强，积极主动，具有很好的沟通能力；

4、熟练使用办公软件。

薪资待遇：平均薪资范围5000-8000，固定周末双休，法定节假日均正常放假，入职购买五险一金

4.吃苦耐劳，工作认真严谨细心，有良好的执行力按时完成领导交代的任务，具备较强责任感和职业素养；

5. 熟练常用办公软件（Excel、word、流程图）；

6. 了解国家各项劳动人事法规政策（劳动法、劳动争议仲裁法、工伤保险条例、交通管理法、保险法）。

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