深圳招聘

1、制定、完善符合公司发展需求的薪资福利及相关管理制度，跟进薪资福利政策实施情况，进行评估、分析与优化工作；
2、推动薪酬福利方案在业务部门的落地，在落地过程中给予部门必要支持；
3、关注市场变化趋势，分析市场薪酬数据，建立适合公司的激励体系，及时调整绩效考核方案及激励政策；
4、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为业务决策提供数据支持；
5、主导处理员工劳资关系相关事宜。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，大型企业5年以上人力资源薪酬福利相关经验；
2、熟练使用绩效管理工具，熟悉长期激励及短期激励政策及方式，有股票期权设计经验优先；
3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
4、工作细致严谨、诚信正直、踏实稳重，具有较强的执行力、抗压能力、高度的责任心及保密意识，具备良好的团队精神与职业道德。
5、熟悉劳动法律法规，能主导处理劳资关系等问题；

柔宇科技是全球柔性显示、柔性传感、柔性屏折叠手机及相关智能设备的领航者，专注于下一代人机交互及万物互联技术和产品的研究、开发、生产及销售。
柔宇科技由三位清华和斯坦福博士于2012年在中国深圳、中国香港及美国硅谷同步创立，先后获得二十余家国内外知名投资机构的多轮共同投资，已发展为来自全球20余国家和地区、2000余人的国际化团队。
柔宇先后开创了柔性电子产业全球首创的多项成果。2014年，柔宇在全球***个发布了业界最薄、厚度仅0.01毫米的柔性显示屏，引领了柔性显示和柔性电子产业的国际新潮流。2018年，柔宇科技全球首条具有自主知识产权的全柔性显示屏（不同于传统固定曲面显示产品）大规模量产线点亮投产，迅速获得多个行业的国际企业客户定单。2018年，柔宇发布全球首款消费级柔性屏折叠手机FlexPai柔派，并成为全世界***个实现大规模量产出货折叠屏手机的公司，引领了柔性屏折叠设备的国际新潮流。FlexPai柔派是***个成功将平板电脑和手机合二为一的崭新移动终端产品，一举获得国际三大设计奖项之一红点设计大奖。
柔宇科技的自主核心技术包括0.01毫米全球最薄彩色柔性显示屏和新型柔性传感器，核心业务包括基于“柔性+”平台的可折叠柔性屏手机FlexPai柔派等一系列新型智能终端产品及行业解决方案。柔宇已在国内外储备3000余项核心技术知识产权，并将产品销售到20多个国家和地区。
柔宇投资超过100亿的国际柔性显示基地及全球首条具有自主知识产权的全柔性显示屏大规模量产线于2018年在深圳投产，可支持大量移动终端、智能交通、智能家居、运动时尚、教育办公、文娱传媒等行业应用。
2017年，柔宇在业界首次提出了“柔性+”理念，即柔性电子作为平台型技术，能广泛应用到各行各业，与人工智能和万物互联将深度融合发展。目前，柔宇科技的柔性电子技术已经陆续与各行各业的企业建立了合作伙伴关系，并通过B2B与B2C模式不断推出新的量产产品走入市场。“柔性+”正在逐步走入人们生活的方方面面，为企业用户和消费者带来全新的产品设计方式和体验。