深圳招聘

      在分管领导指导下，负责集团计划运营中心工作的开展，包括战略分析、计划管理、业务流程和知识管理、绩效管理、公司级或各专项会议、商管和物业管理等。

1、负责建立、健全本部门的相关制度；

2、制定部门年度工作计划和费用预算并跟踪执行情况，必要时采取纠偏措施；

3、组织制定本部门员工职业发展规划，并跟踪落实情况，及时给予指导和帮助；

4、组织本部门员工编制绩效计划，指导实施，评估并提出改进建议。

5、协助中心总经理组织开展内外部经营环境研究，组织制定公司中长期发展战略。

6、组织子公司/各中心编制项目专项计划（二级计划）及实施计划（三级计划）；

7、组织对年度经营计划执行情况的评审和滚动修正。

8、督促集团各中心/子公司编制年度计划、月度计划、周计划，并监控执行情况；

9、指导相关岗位分析各部门指标及计划完成情况，提出预警信息。

10、组织编制公司运营管理月报。

11、组织建立知识管理库，组织制定知识管理的培训及实施计划并组织实施。

12、组织相关岗位分析各类案例及管理改进建议，总结知识管理工作开展情况，分析并提出优化管理方案，不断完善公司知识管理体系。

13、根据绩效考核制度，督导相关岗位收集各部门组织绩效完成情况，提供客观的绩效考核数据及结果。

14、督导相关岗位及时传达及督办领导决议。

15、负责本中心岗位编制和职位说明书的起草、修订和完善工作；

16、完成上级交办的其他任务。

任职资格：

1. 相关专业本科及以上学历，优秀者可放宽学历；

2、五年以上房地产管理工作经验，两年计划运营工作经验；

3、对地产行业经验管理模式有系统的认识，熟悉房地产企业全过程管理，熟悉房地产项目运作流程和开发节点；对商业、物业有一定的了解；

4、了解房地产开发、建筑、设计、营销等相关知识，熟悉国家工程项目管理相关规范与标准；

5、能够较准确地把控项目节点的变化趋势，并依据自己的判断做出准确、详细的计划；

6、具备良好的职业操守，能承担较大的工作压力。

    灿邦集团自2005年创建，至今已深耕惠湾15年，逐步发展成为集房地产开发、商业地产运营、工程建设、金融投资等于一体的多板块、多模式的综合性地产开发、投资、运营集团。
    作为惠湾最资深的耕耘者及行业领先企业， 灿邦集团目前具有土地储备可建面积数百万，货值超数百亿，旗下以灿邦新天地为代表的优质项目储备二十余个。
    灿邦集团将继续秉承"正直担当、匠心超越、感恩共赢“的价值观，继续深耕惠湾，外延粤港澳大湾区，持续创新，践行“城市色彩生活家”的企业愿景，以成为优秀的城市色彩生活综合运营服务商为使命，为惠湾的大发展、为粤港澳大湾区经济圈的建设继续贡献企业力量。