深圳招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训放果。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。

9、负责代表公司与员工签订劳芳动合同及其保管工作。

10、负责社会保险及商业保险的办理。

11、负责建立健全员工的人事档案。

12、负责公司员工奖惩差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13、负责员工考勤管理和纪律监察。

14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

15、负责协调员工关系，解决劳动纠紛。

16、负责协调公司与政府及其他单位对回部门的关系。

17、负责组织企业文化建设。

18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职要求：

1、人力资源或工商管理专业，男女不限。

1、熟悉人力资源六大模块，至少对其中1-2个模块精通，有较强的学习能力、抗压能力、沟通表达能力，性格外向，对待工作认真负责，尊重领导。

2、优秀的人力资源管理专业应届毕业生可放宽。

简历接受邮箱：risehk@163.com

深圳市爱斯达办公耗材有限公司成立于2004年，总部位于中国深圳，拥有35000sqm打印耗材产业园，生产高品质、低成本的产品，与OEM 16个品牌的产品配套，打印、复印耗材和配件。目前，我们的工业园有500名workers。月生产能力600000台电脑色粉盒和复印机碳粉设备1000000台电脑可消费的部分。我们的目标是成为亚洲最大的激光墨粉和质量最好的复印机制造商。现在，ASTA 在海外成立墨西哥，迪拜，缅甸和巴基斯坦分公司，拥有超过60家海外国家品牌经销商，ASTA & ACO品牌的代理商，伊拉克、科威特、土耳其、玻利维亚、秘鲁、哥伦比亚、多米尼加等国。
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        公司“为中国激光耗材供应商树立了良好的榜样”，并严格遵守生产系统。从来料检测到出厂产品检验，在整个生产过程中有40名专业的质量控制人员。与此同时，研发专家将使用高/低温存储设备来测试每个由极端温度区订购的产品，以确保产品的寿命。
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