深圳招聘

1、负责主持编制企业的人事行政相关管理规章制度，并上报领导审批，制定定公司劳动人事政策；

2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；

3、完善公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；

4、拟定企业的工作计划、总结和重要文稿，对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

5、负责公司招聘活动实施工作，各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；

6、 就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报；

7、建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；

8、 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；

9、  协助制定优化公司薪酬福利及绩效考核方案；

10、负责公司各体系的推行和落实监督，负责职业健康安全及环境管理等体系的日常执行；

11、负责食堂伙食、宿舍安排及人员出勤异动等日常管理工作；

12、负责与公司内各相关部门的沟通协调及对环保、安监、人社等政府部门的外联工作；

13 、完成部门经理交办的其它工作事宜，协助厂长管理。

岗位描述：

1、工商企业管理、行政管理、人力资源管理相关专业本科以上学历，35岁以内；

2、具备3年以上人力行政岗位经验；

3、有制造业管理工作经验，对工厂人员招聘技能熟悉；

4、具备人事管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事行政法律法规;

5、具备良好的表达沟通能力及组织协调能力;

6、能熟练使用办公室软件系统，具备良好的文字功底；

7、***。

深圳市爱斯达办公耗材有限公司成立于2004年，总部位于中国深圳，拥有35000sqm打印耗材产业园，生产高品质、低成本的产品，与OEM 16个品牌的产品配套，打印、复印耗材和配件。目前，我们的工业园有500名workers。月生产能力600000台电脑色粉盒和复印机碳粉设备1000000台电脑可消费的部分。我们的目标是成为亚洲最大的激光墨粉和质量最好的复印机制造商。现在，ASTA 在海外成立墨西哥，迪拜，缅甸和巴基斯坦分公司，拥有超过60家海外国家品牌经销商，ASTA & ACO品牌的代理商，伊拉克、科威特、土耳其、玻利维亚、秘鲁、哥伦比亚、多米尼加等国。
ASTA帮助超过135个国家的用户从兼容的墨粉印刷中获益。由于来自世界各地的***质量和友好服务，ASTA获得了良好的声誉。
        公司“为中国激光耗材供应商树立了良好的榜样”，并严格遵守生产系统。从来料检测到出厂产品检验，在整个生产过程中有40名专业的质量控制人员。与此同时，研发专家将使用高/低温存储设备来测试每个由极端温度区订购的产品，以确保产品的寿命。
        随着制造商广泛的激光打印机和复印机耗材在中国,旅行社协会兼容的碳粉和复印机惠普墨盒盖/佳能/三星/施乐/兄弟/ DELL /利盟/京瓷/冲电气/爱普生/柯尼卡美能达/松下/东芝/理光/联想。超过2000个模型和及时的新产品更新系统帮助ASTA高效地服务客户。
        公司本着“一线梦想”的精神，承诺继续为我们的商业伙伴提供优质的产品。在共同信任和相互理解的关系下共同成长。让印刷业覆盖世界的每一个角落。
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