深圳招聘

岗位职责：

1、参与薪酬绩效体系的搭建工作，执行公司绩效考核方案，负责对绩效结果的汇总和整理；

2、关注薪酬相关政策和市场薪酬水平变化，定期做薪酬信息收集和调查，提出薪酬优化方案；

3、维护公司招聘渠道，筛选应聘人员简历，并安排面试；

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

5、组织、实施员工文化娱乐活动；

6、组织、实施员工培训工作；

7、负责员工五险一金和其他福利政策的实施与管理。

任职资格：

1、教育水平：专科及以上学历，人力资源管理统计学相关专业；

2、经验要求：三年以上相关工作经验，两年以上同岗位工作经验；

3、技能要求：熟悉法律法规和薪酬福利相关政策，在薪酬模块有较好的理解和实操经验，对数据敏感、具有较强数据分析及逻辑思维能力，EXCEL操作熟练；

4、能力要求：具有较好的数据分析能力、判断能力、沟通协调能力、工作推动能力；

5、素质要求：工作原则性强，责任心强、仔细认真的个性特征，对数字敏感，保密意识强。

6、仅***性；

深圳市昂宇电子有限公司，是领先的主动元件代理商以及电子科技领域高新技术的推广者。凭借完善的管理机制，系统的客户服务体系以及强大的技术支持力量，昂宇电子在消费性电子，工业控制电子，汽车电子，医疗电子领域都有着广泛的客户群体和紧密的伙伴关系。昂宇电子在无线射频传输，无线组网控制，车载多媒体，车载导航，个人便携数码产品，教育电子，工业现场控制，能源，铁路，交通，嵌入式多媒体产品等诸多细分市场都有完整的解决方案以及深厚的技术经验，可以从技术导入，研发支持，客户服务，市场分析，销售策略等各个环节给予客户细致入微的服务和支援。
    昂宇电子代理的产品，代表着各个应用领域里最先进的技术和稳定可靠的性能，不论客户是需要更加具有性价比的激烈竞争产品还是需要成熟稳定，或者快速开发和响应的严苛产品，我们都可以为您提供实际的解决方案或者参考信息。ACTICHIP炬力北方,SONIX松瀚,美国DIGI,EOREX,成都国腾，DIOO帝奥微，,苏州顺芯，CHRONTEL，MPS,PLX,ZYWYN等品牌都是在各自涉足的领域里颇具竞争力和领导力的强势产品，昂宇电子在跟这些优秀企业合作的同时，不断的学习和成长，不断的保持进步和共赢，逐步成为有市场影响力的渠道品牌。
    诚信，积极，创新和拼搏是我们公司培养员工的守则，也是昂宇员工与客户合作的准则。选择昂宇，选择共赢。