深圳招聘

1、招聘：负责所辖区域的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；

2、组织能力发展：与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

3、团队氛围调整与文化建设：企业文化在所辖区域的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

4、员工关系：有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；

5、保持与总部HR部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；

任职资格：

1、5年以上人力资源相关工作经验，大专以上学历，人力资源、法律、工商管理等相关专业；

2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验； 熟悉劳动法相关法律、法规；

3、具备优秀的职业素质和团队协作精神；有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力；较强的工作主动性和抗压能力；

4、具有较出色的口头和书面表达能力，良好的数据分析、总结提炼和学习能力。

       众厦成立于1996年，总部设立在中国前沿城市深圳经济特区，依托在一线城市的发展实践和超二十余载的专注耕耘，多年来曾获得无数个品牌房地产服务商殊荣。先后荣获“深圳市优秀创新中介公司”、“深圳市十大品牌中介”、“中国房地产和谐推动力企业”等称号，并连续8年入选“中国策划代理企业五十强”。一路走来，众厦秉承“用心，创造价值 ”的核心价值观，立足广东，布局全国，业务版块与服务领域双双稳步扩张。
    时代的发展促发了众厦人敏锐的天性，与时俱进，顺势而上。从2016年起，在稳健经营好原有版块业务的同时实行多元发展，业务性质逐步从单一的营销顾问领域增加到土地一级运营、房地产开发和资产管理，形成了房地产业的全产业链发展。
    20余载发展历程中，众厦始终坚持 “惜人才、重基层、讲效率、补短板、论结果”的发展方针，坚持“共识、共创、共治、共享”的经营理念，恪守“对行业的尊重，对专业的执着，对完美的追求”的态度，一步一个脚印地实现每个阶段的目标，集团上下员工在“快乐工作，快乐生活”的大氛围下，精进务实，智勇并存，致力于实现社会进步、客户满意、企业发展、员工成长的多赢企业。
    未来，众厦将会加速实现现代卓越企业的跨越，飞得更高，走的更远。