深圳招聘

任职要求：

1、 人力资源、企业管理等相关专业统招本科以上学历；

2、 5年及以上人力资源管理工作经验；有购物中心工作经验优先考虑；

3、 精通人力资源管理各模块理论及劳动法律法规；熟悉人力资源绩效管理或企业文化模块工作。

4、 良好的语言文字表达能力、沟通能力、组织协调能力、应变能力和领导能力，较强的责任感与敬业精神，形象气质良好。

人力资源职责：

1、制定和完善公司人事、行政相关制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、进行企业文化建设工作，策划组织公司各项活动；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题。

行政管理职责：

1．负责本部门的日常管理及各岗位工作职责及流程的制定，并实施监督；

2．负责协助领导做好公司各部门间的综合协调，加强对各项工作的监督与检查，内外的沟通联系，做好上情下达，下情上报；

3．负责拟订或审核公司管理的各种规章制度，促进各项工作的规范化管理，建立和完善公司的管理体系，组织公司管理变革；

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