深圳招聘

1、据公司需求及人员编制，制作招聘计划，及时完成空缺职位的招聘；

2、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置；

3、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；

4、及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度；

5、建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，人力资源管理相关专业，有1年以上猎头经验优先；

2、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法，有招聘统筹能力 ；

3、对中高端人才的招聘分析、甄选及引进有丰富成效的实操经历；

4、具备快速反应能力，良好的人际理解、团队协作能力。

            

我公司主要经营国内贸易；电子辅料、粘接材料、胶带、点胶设备、点胶机、冷热压机、点胶配件、模具、施胶设备、工具、电子产品、磁铁、电声配件、数码产品、五金制品、计算机软硬件的技术开发与销售。胶粘剂、热熔胶、胶水的销售。