深圳招聘

1. 建立、完善人力资源管理体系，研究、设计匹配公司经营战略的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度，并有效落地实施。；

2. 根据公司的发展战略，制定人力资源战略，根据需要进行定期评估完善，组织进行人力资源需求调查分析，制定人力资源中长期规划方案并组织落实；

3. 跟踪和监控公司组织发展状况，负责根据发展阶段进行集团管控模式、组织结构的修订与完善；

4. 制定人才需求和配置计划以及相关实施方案，拓展并不断优化招聘渠道，组织人才引进工作；

5. 编制年度人工成本预算，建立并管理人工成本台账；

6. 收集各部门培训需求，分析岗位任职和技能要求，制定并组织实施总部年度培训计划，监控培训经费的使用状况；

7. 制定绩效管理方案，并组织实施；

8. 建立科学有效的薪酬福利激励机制，做好薪酬福利的兑现工作，落实员工的各类保险保障机制；

9.建立员工职业发展通道，管理员工职业生涯规划，开展人才梯队培养和发展；

10.定期开展人力资源管理审计检查和统计报表，查找公司上下人力资源管理工作中存在的风险和问题，提交相关分析报告；

11.完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源等管理专业，年龄35-45岁；

2. 十年以上人事工作经验，八年及以上大型企业人力资源总监相关工作经验，持人力资源管理师一级证书；

3. 有过硬的人力资源管理实践技能，有较多的人力资源项目成功落地经验，熟悉国家人力资源政策及相关的法律法规；

4. 具备企业管理能力、领导能力、判断与决策能力、统筹能力，能适应公司快速发展的工作节奏；

5. 具备二级人力资源管理师证书，持有一级人力资源管理证书优先考虑。

深圳市云象国际旅行社有限公司成立于2019年7月，公司位于深圳市福田区福保街道石厦新天世纪商务中心C座2801。

公司以“优质服务、信誉***”为立身之本，坚持“品质保证、贴心服务”为经营理念，提供高性价比、高品质的旅游度假产品，丰富多样的旅游线路，优质周到的旅行服务，从***程度上满足客户的旅游需求。

主营业务范围：国内旅游业务、出入境旅游业务、票务代理、预定酒店、文体活动策划、旅游景点规划及设计、旅游用品购销、会议展览策划、市场营销策划等综合型旅游业务。