深圳招聘

职位描述:

（一）岗位职责：

1、建立招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等系统的人力资源发展规划和管理体系，制定并完善人力资源制度、规范与流程；
2、根据公司组织架构所设岗位的任职要求，组织开展人员招聘、培训，组织实施绩效考评和薪酬福利核算；实施招聘渠道的选择，初选考核，背景核实等工作，保证按时完成所需岗位人员的配置；
3、负责薪资核算相关信息的整理跟进，指导制作公司每月工资表，确保及时发放，并及时提交相关分析报告；
4、根据公司管理需求，协助修订完善公司薪资核算流程及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策、提成方案；
5、跟踪并完善公司各项绩效考核制度、工作流程、绩效评估工作；
6、协助总经理开展公司绩效管理工作，监督实施考核体系的规范性；
7、协助绩效结果的审核与反馈、绩效面谈及绩效改进工作。
8、负责公司员工关系管理，营造良好的企业文化氛围；

9、负责公司行政费用预算、有效控制公司办公成本；

10、统筹公司公文、档案、证章等重要资料以及固定资产、低值易耗品管理，负责公司办公室安全、卫生等各项后勤保障；

11、组织、协调安排公司的各种公务接待、会议及大型活动。

12、承办上级领导、职能领导交办的其他事宜。

（二）任职资格： 要求有货运代理行业工作经验。了解货运代理行业各岗位职责。
1、 28-35岁，人力资源、行政管理、法律类专业大专以上学历；
2、良好的职业形象，具备3年以上同类岗位工作经验；
3、具有相关行政事务及人力资源各模块的实际操作经验；
4、具备创建人力资源各体系从无到有的实际操作水平；
5、具备良好的文字处理能力和口头表达能力，较强的计划、组织和沟通协调能力。

6、熟练使用各种办公软件，。
7、熟悉劳动法、工资、保险等政策法规及流程；
8、责任心强，工作踏实，原则性和保密性强。

【公司介绍】

万马物流集团为一家国际贸易领域的物流集团公司，旗下经营国际贸易、跨境电商、物流分销等多个业务板块，经过多年发展，已经逐渐成长为一家多元化经营的集团公司，现有员工700人。
目前集团处于高速发展阶段，在目前国际贸易呈平稳发展的大形势下，集团年业务增长率稳步增长，随着未来国际贸易的逐渐复苏增长，集团业务将会迎来更大的成长飞跃。
集团注重员工的成长及尊重、自我实现的需求，长期高度重视培训、员工关怀、企业文化体系的建设，及绩效、薪酬体系对公平、激励的促进，员工的雇主品牌体验、职业成长体验不断上升，3年以上司龄员工离职率长期低于5%，3年以下司龄员工离职率也远远低于市场水平。

【培训薪酬体系】

万马物流集团，将以人为本落到实处，我们尊重员工，培养员工。
集团在业务快速发展的同时，将员工的成长和提升作为重要工作，集团有完善的培训体系、讲师体系、课程体系，培训内容涵盖行业知识、行业技能、综合素质、管理技能等多个方面；并为每一位员工提供个人发展和晋升通道，我们的责任不仅仅是追求业绩，更要对员工的成长负责，我们始终将员工的成功看作集团的成功。
集团始终追求公开、公平、公正的薪酬绩效体系，为员工打造一个职场体验稳定，薪酬增长可观的利益分享平台，目前3年以上司龄员工在深圳定居率达70%以上。

【福利待遇】

1、完善的晋升机制+广泛的发展空间，个人成长平台；
2、系统的岗前培训及提升培训；
3、遵守国家法定节假日的放假办法，元旦，春节，中秋等节日均按国家规定放假；
4、五险一金、劳动合同等均按照国家规定严格执行；
5、我们为非***员工购买综合医疗，给你多一份保障；
6、转正后享受全勤奖100元；
7、转正满一年后，每个月父母享受公司额外提供的300元娱乐金；
8、每月部门员工活动经费，和员工生日会，不定期旅游集体活动，给你工作之余的生活带来温暖；
9、结婚、生育礼物；
10、年底父母感恩红包。

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