深圳招聘

工作职责:

1、配合部门制定组织效率目标及年度人力资源编制规划制定工作，提供组织效率目标建议和实现方案及人员编制规划建议和方案

2、配合组织设计优化原则、制度流程及政策制定，负责部门组织设计、优化及落地工作

3、根据总部制定人事任免政策及规则，负责晋升和停职执行

4、负责部门绩效管理实施工作，制订和完善绩效考核指标，参与绩效评估，统计和分析绩效考核结果，并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划，促进产品线绩效持续提升

5、根据总部总体薪酬激励方案，提供部门薪酬福利分配提供分配方案建议和论证、员工关爱落实

6、细化集团人才发展政策，对部门人员进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展

7、协助业务部门建立和谐的员工关系，实时掌握员工动态，处理员工劳动争议、纠纷

8、主动与部门领导、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制

9、结合日常工作，配合COE完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率

任职资格:

1、教育经历:大学本科及以上学历

2、工作经验:5年及以上以上工作相关经验，其中有大型制造型企业3年及以上HRBP或人力资源经理工作经历

3、专业能力:熟悉HR各模块理论知识、熟悉部门业务知识、较强业务敏感度、项目管理技能、人力资源整合技能

AAC Technologies Holdings Inc.是一家在香港联交所挂牌上市国际性公司（股票代码：2018），中文名为：瑞声科技控股有限公司，是全球著名的电声元器件制造商之一，积累了十多年的研发与制造经验，能提供为不同产品领域所配套使用的扬声器、受话器、讯响器、麦克风和免提耳机等等。目前我们已同很多世界知名品牌的手机、计算机、助听器、无绳电话、游戏机及工业与消费类电子产品生产商建立了稳定的合作关系。
    瑞声科技控股有限公司已经获得QS9000、ISO9001 ISO14000质量体系认证，至2007年，员工总数超过15000人，生产厂房总面积30万平方米。公司具备完整齐备的精密模具设计与制造能力，为生产制造电声元器件产品所需要的关键零部件及重要工装提供了方便。
瑞声科技控股有限公司在国内的子公司包括：
瑞声声学科技（深圳）有限公司
深圳泰瑞美精密器件有限公司
常州美欧电子有限公司
常州开泰机电制造有限公司
瑞声开泰声学科技（上海）有限公司
瑞声声学科技（常州）有限公司
瑞声声学科技（苏州）有限公司
瑞声电子（天津）有限公司
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联系人：阙小姐（江苏常州）
电子邮箱：quecl@aacacoustic.com