深圳招聘

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

   共达电声股份有限公司（股票代码002655）是专业的电声元器件及电声组件制造商、服务商和电声技术整体解决方案提供商，是山东省高新技术企业、中国电子元件百强企业。
   2018年1月，万魔声学子公司爱声声学收购共达电声，成为***股东。万魔声学成立于2013年2月，是最早进入小米生态链的明星企业之一，目前是小米耳机独家供应商。产品包括小米耳机(ODM代工业务)，以及2015年推出自主品牌1MORE。
   公司始创于2001年，并于2012年A股成功上市，自设立以来，专注于电声元器件产品的研发和制造，致力于成为世界一流的电声技术整体解决方案提供商，主要产品包括微型麦克风、微型扬声器/受话器及其阵列模组，广泛应用于移动通讯设备及其周边产品、笔记本电脑、平板电视、个人数码产品、汽车电子等消费类电子产品领域，公司服务包括美国、日本、韩国、欧洲在内的全球顶尖客户，包括华为、OPPO、VIVO、SONY、联想、三星、西门子、惠普、戴尔、卡西欧、小米等国际一流厂商。
   公司拥有“山东省企业技术中心”、“山东省声学元件工程技术研究中心”，与中国科学院声学所成立了“电声联合实验室”，在北欧设立了共达电声欧洲研发有限公司；公司拥有数百项专利，其中一款自主研发产品被国家科学技术部、商务部、质量监督检验检疫总局、环保总局评为“国家重点新产品”；公司被山东省科学技术厅、山东省知识产权局认定为“中国专利山东明星企业”，两度获得“山东省科学技术奖”。
   公司在北京、深圳、上海设有国内销售服务分支机构，在美国、日本等国设办事处，零距离、快速响应主要国际客户需求，提供最优质的产品和服务。