深圳招聘

岗位职责
1、了解并熟悉企业的业务战略和团队运作状况，有效制定和推动各项人力资源政策或流程部门内落地；
2、负责员工的招聘、培训、员工关系、绩效考核等人事相关工作；
3、负责员工入离职手续办理，员工访谈等员工关系相关工作；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；
5、在公司整体企业文化框架下，推动企业团队的建设；
6、日常行政管理工作，如固定资产管理、环境卫生、安全管理、印章管理、政府关系维护等；
7、完成上级领导交办的其他任务；
8、遵守公司规章制度以及相关法律法规。

任职资格
1、大专及以上学历，行政管理相关专业优先；
2、三年以上相关人事行政工作经验，有互联网行业经验的优先考虑；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
6、热爱人事行政工作，抗压性强，有团队协作精神。

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