深圳招聘

岗位职责：

1. 负责公司的人员招聘工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿拟定、招聘工作的实施及接待引领新员工等工作；
2. 负责劳动合同条款的编制及组织与公司各部门人员签订、变更、续签、终止、提前解除劳动合同等工作；
3. 负责人事档案管理，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
4. 负责公司通用制度的拟定、修正和编写工作；
5. 负责监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，从而推进公司的管理；
6. 负责公司行政资产、办公用品、劳保用品的管理；
7. 负责策划和组织公司各类会议、员工活动、员工年度评比及表彰；
8. 负责公司各类文件的收发、登记、传递，归档工作；
9. 负责公司员工福利、社保办理、劳动就业登记、安全生产等工作；
10. 其他突发事件及上级领导安排事件。

任职资格：
1、性别：女，年龄：20-35岁，中专及以上学历，有人力资源或相关专业优先考虑；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、能熟练使用OFFICE等办公软件及熟练操作各种办公设备；
6、有档案管理或文控管理经验者优先考虑。

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