深圳招聘

一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标;

二、制定酒店管理目标，包括规范规章制度和服务操作规程，明确各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。根据市调及时调整房价等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领下属进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行;

三、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。定期主持会议检查各项工作，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达总经理的有关指示、人事通知等，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统;

四、成本管控。分析相关数据并做好成本控制，如：检查分析每月营业情况、消耗品的使用情况等；
五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门，监督改进;
六、与顾客保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
七、做好培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质;
八、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作;
九、参与酒店管理人员的选拔，负责酒店员工的考核、奖惩、晋升工作。

岗位要求：

一、多年酒店高级管理经验，特别是担任过负责酒店全盘管理的经验；有连锁酒店管理经验者尤佳。

二、请求职者注意：该岗位并不是招聘人力资源部的人力资源总监或行政总监。

东星南方酒店位于深圳美丽的大鹏半岛，临近金沙湾、南澳、东西涌等著名旅游景点，是深圳市不可多得的旅游胜地。东星南方酒店凭借得天独厚的地理优势，以及高品质的服务，广纳八方宾客，业绩十分喜人。因本酒店正处于大发展的关键时期，诚聘专业人才加盟，与酒店共创辉煌。