深圳招聘

                                        

1、配合人事经理进行基础人事管理工作。

2、负责人事异动、入离职办理、合同档案管理、考勤管理、薪酬制作等具体人事工作。

3、负责人事系统信息管理，及时维护更新，提供各类人事信息报表及数据。

4、定期向经理汇报人员编制、劳动用工等对比分析、以及市场信息等情况。

5、做好与相关部门的工作联系，按法律法规及公司制度处理日常人事工作事宜。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用办公软件。

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