深圳招聘

岗位职责：

1、熟悉OA（泛微系统）、人事金碟系统的运用和推行；

2、全面统筹规划人力资源战略及行政管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人事行政管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人事行政管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

5、负责公司的职位职级体系搭建与落地，组织人才盘点，建立人才结构分层及梯队建设，并对各专业线人才进行必要储备；

6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

7、根据行业和公司发展状况，主导制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

8、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系；

9、负责公司的整体企业文化建设；

10、熟悉申请政府补贴政策。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业，全日制专科以上学历，具有建立公司OA、人事系统的成功经验；（硬性条件）

2、5年以上人力资源管理经验，3年以上大中型企业人力资源管理经验，2年以上人力资源经理或以上工作经验；

3、掌握现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家相关的政策和法律法规；

4、工作能力强，具备战略思维及全局观，具有非常强的领导能力和团队管理能力，责任心和事业心强，有亲和力；

5、对现代企业人力资源管理有独立见解，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、解决复杂问题的能力，具有较强抗压性；

6、为人诚信，良好的敬业精神和职业道德操守。

    深圳宏芯宇电子股份有限公司（港台澳与境内合资、未上市）是一家从事集成电路设计、专注于Nand Flash存储芯片产品的研发、生产、测试、销售及进出口贸易。
    公司目前主导产品分为嵌入式存储器、移动存储器、集成电路主控制器系列产品三大类。公司各类产品可广泛用于各种消费类电子产品、工业类电子产品。凭借公司强大的自主创新能力和技术领先优势，以及常年累积下来的品牌渠道优势和品质优势，宏芯宇股份目前已发展成为存储芯片行业的领军企业，公司生产的产品除在国内有强大的品牌知名度及影响力之外，在印度、非洲、南美、中东等地亦占有一定的市场份额。
   宏芯宇股份未来的发展愿景是成为“缔造世界一流的存储芯片应用服务专家”，凭借公司多年发展在中国市场打下的坚实基础，随着公司未来将上市后带来的资金优势和品牌知名度的进一步提升，公司将充分利用技术领先优势稳步推进公司战略目标的实施。