深圳招聘

岗位职责：

1. 负责部门的团队建设，对行政部组织架构进行设计、岗位描述、规划编制的工作；

2. 监督、检查部门员工的各项工作的执行情况，组织本部门员工的培训、考核工作；

3. 主导工商业务的办理，例如：总公司、分公司各类证照年审、年检、变更；公司的股权、地址、范围变更等手续；

4. 制订公司年度行政总预算和季度预算调整、汇总，严格控制各项行政费用的支出，执行偏差小，每月定期更新行政费用报表，进行对比、环比数据分析；

5. 负责计划性物资采购需求计划的初审，统筹计划办公用品的采购的初审；

6. 掌握国家有关消防、环境、劳保、安防、等各项政策、法令，结合公司实际情况，制定公司相关规章制度和实施细则，并组织实施和做好上传下达工作。

7. 组织召开公司高管例会、管理层月度会议、管理层季度会议、公司季度会议、重大活动的筹备工作。根据工作计划和目标责任指标，对决定的事项进行催办、査办和落实。

8. 负责行政相关制度的建立，例如：固定资产管理制度（建立固资台账、建立管理流程）、档案管理制度（建立合同台账、各类工商证照的管理）、公章管理制度、办公室管理制度、文件编号管理制度、组织架构管理制度、差旅管理制度、会议公约、接待操作规范等。

9. 制订公司行政后勤等工作的整体管理方案，组织本部门的工作会议，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施的工作。

10. 全面负责公司的企业文化建设及宣传工作，组织公司的各项企业文化活动，及时反映各岗位的工作动态，协调各部门关系，及时解决有关问题。

11. 制定年会方案、各类员工活动方案以及员工福利的设置、组织实施等。

12. 负责物业、街道办、劳动站等各个政府部门的对接工作和外联管理事宜。

13. 负责公司重要行政公文运转及综合材料起草、审核、发布、传递、装订工作，负责外部来文的督促办理，完善各项综合管理制度和工作流程等。

岗位要求：

1. 人力资源、企业管理或相关专业专科或有从事不低于2年以下的工作经验；

2. 3年以上相关工作经验。1年以上人力资源主管、经理工作经验；

3. 对现代化企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

8. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

福利待遇：

★5天双休制，9:00-12:00 13:30-18:00（7.5小时工作时间）

★转正满一年以上享带薪年假5天/年，每满1年增加1天；

★享受五险一金，住房补贴，交通补贴，餐费补贴，节日福利，年终奖；

★转正后的员工可享受中医馆1个疗程的免费太极三才神针调理；

★试用期3个月，表现突出者可提前转正；

★办工地点位于南山区科苑地铁站，交通便利！

公司简介

★ 集团概况
玉玄道集团由深圳市玉玄道创投投资控股，成立于2016年，公司总部位于深圳市南山区中
科纳能大厦。秉承“担当社会责任、创造社会价值、积极创新进取”的精神，践行“以医传
道，惠泽苍生”的企业使命，传承与弘扬中华优秀传统文化，以祖国传统医药技术为载体，
专注于健康产业，逐步发展成为传统中医药健康全产业链集团企业。

集团旗下设28个子公司，业务范围涵盖创业投资、传统文化、大健康管理、医疗服务、中
医制药研发及生产销售、智慧医疗、电子商务和建筑安装工程等多个产业领域。现拥有市场
领先的核心技术和超过7700㎡的产业园区，各类培训学员超过数万人，市场规模和影响力
正在不断快速增长。

★ 企业文化
企业使命——惠泽苍生
以祖国传统中医药技术为载体，以人的身心健康和人与自然和谐为宗旨，帮助广大患者和用
户获得身体和心灵的健康，回归身心合一的真与善。家庭幸福、美满和谐，从而造福国家，
造福人民。

企业责任——文化振兴
文化是一个国家、一个民族的灵魂。玉玄道始终坚持将弘扬中华传统文化作为发展宗旨，挖
掘传统中医精髓，结合现代社会的时代步伐精神，全心全意服务大众，为国人健康保驾护航。

企业价值观——无私奉献
以“无我利他”为企业文化，无私真诚奉献、造福社会。以企业责任为己任，企业存在的价
值即为利他，起心动念的一切出发点即为利国、利民。

企业愿景——四海升平
忠孝礼仪民族魂，健康美丽中国梦。复兴中华民族之魂，唤醒国人内心本善以及传统文化自
信，让爱撒满人间，这是我们共同的大愿。

★ 公司福利
1.六险一金；

2.节日福利（传统节日员工及父母慰问金、生日礼品）；

3.住房补贴，餐补、话补；

4.省亲路费报销（每年一次往返）；

5.结婚礼金、生产慰问；

6.定期健康管理。