深圳招聘

工作职责：

1. 政策研究与市场分析

1） 解读国家和地方有关城市更新、征地拆迁方面的政策、法规，接受城市更新、征地拆迁行政管理部门的指导和行业管理；

2） 及时准确的掌握外部拆迁补偿标准数据信息，分析研究城市更新、拆迁领域市场动态信息，热点问题。

2. 公共关系管理

1） 负责政府旧改、拆迁行政部门对应层级公共关系维护。

3. 拆迁业务实施与管理

1） 组织实施城市更新项目改造意愿征集；

2） 组织开展项目范围测绘工作；

3） 组织开展项目范围土地及房屋确权登记、公示；

4） 统计片区现状拆迁数据，研究编制拆迁补偿方案；

5） 组织开展拆迁宣传、处理信访事件；

6） 根据公司拆迁计划，组织开展拆迁补偿谈判工作；

7） 组织开展重点难点谈判对象谈判方案研究；

8） 已补偿物业及其构筑附属物移交管理；

9） 产权注销登记及产权注销委托公证办理；

10） 已补偿物业拆除实施；

11） 组织签订回迁协议，配合其他部门办理涉及拆迁事项的报建手续。

任职要求：

1.熟悉城市更新、旧改行业政策、规范及相关法律法规；能独立完成项目旧改、拆迁工作任务；

2.口头和书面表达能力突出；

3.有团队精神，执行力强，工作细心，有拼搏精神，内外沟通能力佳；

4.专科以上学历，房地产、工民建、法律或营销等相关专业；

5.三年以上深圳城市更新项目相关工作经验；

6.练使用计算机及办公软件；

7.普通话（如具备一定广东方言交流能力尤佳）。

【公司简介】
深圳市鹏城控股实业有限公司由数个在房地产行业耕耘超过20年的精英，将数家经营超过十年、业绩良好的公司整合改组成为一家以深圳为依托，面向珠三角发展的优质综合性土地运营公司。公司一直秉承稳健发展的经营理念，以“更新、更美、更好”为使命形成了以城市更新开发为主，以东莞惠州中山等临深区域房地产综合开发为辅的产业格局。

【核心宗旨】
鹏城控股的核心宗旨是：城市更新 超越所想

【核心价值】
共同创富理念： 公司秉承“共同创富”的理念，把为员工提供创造财富的机会放在首位，为员工提供开放的平台，以让员工合法获取财富为骄傲。

主人翁精神： 公司相信员工能为公司的发展肩负起自己的责任；把自己的命运和公司的命运结合在一起；把公司的生意当作自己的生意来做；把公司的资源当作自己的资源一样珍惜。

团队精神：公司是一个和睦的大家庭。在这个家庭里，公司倡导团结合作、互助与尊重。公司既鼓励个人有出色的表现，更注重团队和公司有出色的表现。只有平等、合作、相互尊重和信任才能*** 限度地发挥员工的潜能，保证公司创造突出的业绩。

正直诚实： 正直诚实是个人也是企业立业的根本，它是企业文化形成的奠基石。个人的品德决定了团队的品德，团队的品德氛围同时又影响个人的品德修养。公司要求员工：做事先做人，以诚立身，以信待人，具备起码的道德水准，包括对企业的忠诚、个人的诚信、做事的务实和坦诚的沟通。

专业水准：公司希望员工必须具备起码的专业技能，以开放的、积极的态度不断地学习和提高自身的业务水平，同时希望员工具备专业的工作态度，包括：认真、负责、理智、客观地对事对人。

工作原则
·用数据和事实说话
·一切以结果为导向
·清晰的思维和果断的行动
·为对方考虑容易的下一步
·积极主动并勇于创新
·注重开源节流

【福利待遇】

奖金：年底双薪，年终分红；

【企业活动】

公司不定期组织活动，活动经费依据活动组织的次数给予一定补贴；
 
【社保】
五险齐全

【员工假期】
公司实行五天七小时工作制，并按照国家规定实施假期制度，同时可根据工作年限享用有薪年假。

【乘车路线】
公交车：公交站台：华丰工业区，三围路口
地 铁：地铁1号线(罗宝线)至固戍地铁站C出口