深圳招聘

1、精通企业管理的各要素及运做流程。

2、能够根据企业的实际需要制订合理有效的方案、措施，并指导内勤业务销售达成。

3、对所咨询行业有深入的了解和独到的见解。

4、精通多种风格的企业管理方式，并能灵活应用和加以创新。

5、能够把握社会发展趋势和行业发展趋势。

6、对企业制度建设、企业文化建设有深刻见解。

7、对企业的不同发展阶段的问题有清晰认识并能制订适合的发展方案。

8、对企业的人、财、物、产、供、销各管理要素既能宏观把握，又能微观精通。

9、对企业管理学有深入学习，在企业管理、市场营销、品牌打造、广告运做、企业公关等方面有独特的见解和意识。

10、要有极强的企业运营诊断能力，对企业现存问题能够深刻、清晰的把握。

11、通过与客户的沟通，能够迅速而又准确的把握客户的需求。

12、独立完成管理咨询项目的促成交易，通过完善管理咨询工具与流程，深度服务客户、创造客户价值，实现转介绍与续签，达成双赢 。

任职资格：

1、沟通能力强，对企业经营管理有较深理解；

2、企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；

3、熟练使用office与数据搜索工具，擅长PPT制作技术。优秀的书面及口头表达能力；

4、可承受较大工作压力，可出差。

薪资结构：底薪+提成+奖金，年薪30-50万及以上

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