深圳招聘

岗位职责：

1、根据企业发展战略目标，根据招聘需求，制定年度人员编制计划和实施招聘计划；

    

2、根据企业文化发展需求，宣传企业形象，开拓并维护线上、线下等招聘渠道；

    

3、负责建立和完善公司招聘体系，优化招聘制度和流程管理,丰富招聘方式和招聘工具；

    

4、推动企业人才的筛选、培养和发展、组织实施年度培训计划，绩效考核和员工激励；

    

5、推动企业营造良好的员工管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

    

6、根据企业战略目标，领导任务安排，协助团队达成工作目标；

    

    

任职要求：

    

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，持人力资源三级以上证书优先；

    

2、具两年以上通讯行业相关工作经验，熟悉人力资源六大模块；

    

3、结果导向思维，擅于分析工作任务，具有良好的计划性和执行力；

    

4、熟练操作Word、Excel、PPT办公软件及线上小程序等；

    

5、良好的语言表达能力，沟通协调能力，思维敏捷、亲和力强；有团队合作精神；

    

6、英语良好者优先；

    

7、认同公司企业文化，核心价值观；

    上海移为通信技术股份有限公司汇集了无线通信技术领域的技术专家和商业精英，是业界领先的无线物联网设备和解决方案提供商。作为中国M2M（机器与机器通信）设备的主要出口供应商之一，移为通信系列产品获得了CE，FCC及PTCRB等认证，远销北美，南美，欧亚等世界各地。

     2017年1月11日，上海移为通信技术股份有限公司（证券代码：300590）在深圳证券交易所创业板成功上市。

    我们为车载通信、车队管理、物品追踪、人员安全管理、远程医疗和无线健康管理、远程监控等无线物联网应用提供高质量的GPS终端设备和解决方案。
 
    我们的技术精英拥有模块及芯片级别的研发经验和技术，和行业内的芯片、模块供应商等公司保持紧密的商业和技术合作关系。得益于在GSM，3G无线通信以及GPS，Bluetooth，WiFi，RFID，NFC等无线技术领域内的技术与商业经验的积累，质量稳定，技术先进，高性价比的移为通信产品及其服务能够迅速地融合到客户的无线物联网业务中，帮助客户建立起专业、功能强大的物联网系统。