深圳招聘

岗位职责：

1.日常事务跟进，包括人力资源规章制度拟订，人事资料统计分析、报告；
2.招聘需求分析，招聘计划编制与实施和人事变动管理；
3.员工培训需求调查分析，培训计划制定，实施及培训效果评估；
4.组织实施员工绩效考核及绩效考核结果统计与分析；
5.薪酬管理：员工薪酬情况市场调查，员工薪酬制度、标准的解释，薪酬调
整办理；
6.劳资关系处理：包括劳动法规的宣传与解释，劳动合同签订及备案，保险
办理等；
7.员工激励：员工需求调查分析，员工激励政策解释与说明

任职要求：

1.男女不限，28~38周岁，大专以上文化程度

2.具有大中型企业同类工作岗位二年以上实际工作经历

3.三年以上人力资源管理及行政管理工作经验

4.熟悉国家和地方相关政策、法规，熟练 人力资源各个模块的运作，丰富的招聘

培训经验，良好的沟通、协调能力

5．具有统筹管理行政后勤事务的能力，具有较强的沟通协调能力。

公司地址：深圳坂田街道二办有记工业园E栋5楼

深圳市堃琦鑫华科技有限公司，国家级高新技术企业；《锡渣抗氧化还原剂标准》主导编制单位；《深圳创新纪录奖》获奖单位；美国IPC、SMTA、中国SMT协会、深圳市总工会、深圳中小企业促进会会员单位。
公司以环保为基础，以节能为目标，专注于电子制造领域，贯彻专业化、品牌化、国际化的战略方针，是解决电子制造领域问题的综合解决方案提供商。
公司以技术创新为发展观，所有产品均拥有自主知识产权及品牌。秉承就近服务的营销理念，现已在马来西亚、印尼、新加坡、韩国、日本、以色列、匈牙利、印度、台湾及国内等多个国家或地区建立了经销网点，第一时间聆听客户声音。
公司现与多家世界知名企业建立合作共赢的合作模式，在提升品质、改善工艺、节省人力、降低成本方面成效显巨，被多家企业列为优质合作商。
公司采用创新的管理理念，引入《美国波多里奇国家质量奖卓越绩效准则》暨《深圳市市长质量奖评定标准》，找出差距，提升企业对社会、对合作伙伴、对员工、对客户、对投资者的满意及回馈。