深圳招聘

职责描述：

1、开展螺纹热卷、铁矿石等黑色系品种研究；根据公司投资方向，对商品进行基本面分析； 

2、整理并分析行业数据；产业专题研究和预测，敏锐的把握行业价格变化的主要矛盾；跟进了解产业供需、库存、政策变化的细节，并进行后期预测；行业信息和数据的收集整理，定期开展行业调研工作，跟踪收集整理行业的信息和数据，建立并维护更新数据库，并对数据进行有效的解读与研判，及时发现市场出现的定价偏差并给出投资建议；

3、建立研究所属品种的研究人脉；

4、上级交办的其他工作任务 。

任职要求：

1、重点院校硕士毕业；1-5年工作经验，熟悉黑色行业基本面研究；

2、具备较强的平衡表研究分析能力；

3、有黑色品种研究工作经验、有产业背景经验、熟悉产业背景优先；

4、优秀的英语读写能力，能熟练使用彭博、wind、及Excel等办公软件；

5、能够适应经常出差。

公司拥有【金融阶】和【职帮猎头】两个高级人才寻访机构和品牌。 【金融阶】是国内首家专注于金融行业高级人才寻访与管理的垂直招聘平台，也是国内最为专业的金融人才猎聘机构之一。【职帮猎头】是专注于企业高管和高新技术行业高级人才的专业猎聘机构。

金融阶品牌的诞生即标志我们精细化服务定位的开始。2018年，公司为拓广商业平台，紧跟深圳信息科技发展趋势，拟1000万注册资本设立【深圳市金翰信息科技有限公司】。

【金融阶】是国内首家专注于金融行业高级人才寻访与管理的垂直细分平台，也是国内最为专业的金融人才猎聘机构之一。由隶属于Careerco职帮人力集团旗下的职帮猎头金融猎聘事业部和主营经融IT软件和人才服务的深圳市智融信达科技有限公司于2012年优势整合而成。 CPS寻访模式是我们独创的极具特色和标杆性优势的人才寻访模式。是我们在PS(Proactive Specialization ) 模式的基础上，结合自身优势与特点，经过研究行业人才及招聘状况及特点，通过长期具有行业针对性的资源积累、团队配置、项目优化以及用户定位而建立的符合本土特点的“垂直、快速、长效”的中高级人才寻访机制。CPS模式为我们的人才服务伙伴提供了极富效率和竞争力的人才解决方案和招聘体验，获得了令人赞叹的效果和实实在在的客户认可。
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